Plattform-Manager/in (m/w)

Die famPlus GmbH mit Sitz in München entlastet berufstätige Eltern durch die seriöse und passgenaue Vermittlung familienunterstützender Dienstleistungen: Wir vermitteln aktuell bundesweit Kinderbetreuung und künftig auch Seniorenbetreuung an Mitarbeiter unserer Kundenunternehmen, die zu den führenden Konzernen Deutschlands zählen.

Zentral für unser Geschäftsmodell ist unsere Online-Plattform www.famPlus.de, über die wir unsere Dienstleistung sowohl unseren Firmenkunden als auch Betreuungsanbietern zur Verfügung stellen. Für unser kontinuierlich wachsendes Team suchen wir ab sofort eine/n

Plattform-Manager/in (m/w)

Als Plattform-Manager analysieren Sie die Nutzung der Plattform, planen die Weiterentwicklung, koordinieren die Umsetzung und kontrollieren die Maßnahmen. Sie liefern innovative Impulse sowohl für die technische wie auch die inhaltliche Weiterentwicklung und steuern das Entwicklerteam.

Neben einem sehr breit gefächerten IT-Wissen gehören eine strategische Denkweise, konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen zu Ihren Eigenschaften. Neben fundierten Erfahrungen im Projektmanagement besitzen Sie auch Fachwissen im Bereich Online-Portale, Softwareentwicklung oder vergleichbarem, relevanten Themenbereich.

Sie verfügen über ein starkes Interesse an Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme. Die Gestaltungsmöglichkeiten in einem Start-Up-Umfeld empfinden Sie als Ansporn. Sie arbeiten in einer Unternehmenskultur, die sich vor allem durch sehr hohe Motivation, einen hohen Qualitätsanspruch und großes Engagement auszeichnet. Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist kombiniert mit selbständigem, eigenverantwortlichem Handeln sind für uns ebenso zentral wie eine „Hands-On“- Mentalität.


Unsere Anforderungen:


– erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt
Informatik/Wirtschaftsinformatik/Wirtschaftsingenieurwesen
– mindestens drei Jahre Berufserfahrung, auch mit der Führung von Teams
– praktische IT- Projekterfahrung und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, ggf. mit einer Zertifizierung
– Prozessorientiere Arbeitsweise
– Kunden- und Teamorientierung
– Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten
– Affinität zu Familien-und Betreuungsthemen

Wir bieten:

– Eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle Position mit Perspektive
– Die Möglichkeit, das Wachstum eines erfolgreichen, jungen Unternehmens
an entscheidender Stelle mitzugestalten
– Erfahrene, ergebnisorientierte Kollegen mit großem Qualitätsbewusstsein
– Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
– Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld

Für Fragen und nähere Informationen stehen wir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich per Email an die folgende Adresse senden:
julia.gaenzler@famplus.de


famPlus.de GmbH | Lindwurmstr. 41/43 | 80337 München | Tel 089/80 99 027-00 | info@famPlus.de
www.famPlus.de | Geschäftsführer: Julia Gänzler, Dr. Markus Solf | Amtsgericht München: HRB 18 76 76

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Senior Webentwickler/Drupal-Spezialisten (m/w)

Die famPlus GmbH mit Sitz in München entlastet berufstätige Eltern durch die seriöse und passgenaue Vermittlung familienunterstützender Dienstleistungen: Wir vermitteln aktuell bundesweit Kinderbetreuung und künftig auch Seniorenbetreuung an Mitarbeiter/-innen unserer Kundenunternehmen, die zu den führenden Konzernen Deutschlands gehören. Zentral für unser Geschäftsmodell ist unsere Online-Plattform www.famPlus.de, über die wir unsere Dienstleistung sowohl unseren Firmenkunden als auch Betreuungsanbietern zur Verfügung stellen. Für unser kontinuierlich wachsendes Team suchen wir ab sofort einen

Senior Webentwickler/Drupal-Spezialisten (m/w)

Als Senior Webentwickler/-in übernehmen und verantworten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung, den Ausbau und den Betrieb unserer (momentan) Drupal-6-basierten Online-Plattform. Sie sind der Innovationstreiber unserer Plattform und übersetzen Anforderungen der Anwender und Kunden in qualitativ hochwertige, tragfähige Lösungen.

Als aufstrebendes, wachsendes Unternehmen verlagern wir zunehmend IT-Funktionen in-house. Im Zuge des weiteren Aufbaus der Unternehmensstrukturen bieten wir die Perspektive zur Übernahme einer Leitungsfunktion. Daher verfügen Sie über ein starkes Interesse an Weiterentwicklung und sind bereit, sich in zusätzliche Aufgabenbereiche einzuarbeiten und diese verantwortlich zu übernehmen. Die Gestaltungsmöglichkeiten in einem Start-up-Umfeld empfinden Sie als Ansporn.

Sie arbeiten in einer Unternehmenskultur, die sich vor allem durch sehr hohe Motivation, einen hohen Qualitätsanspruch und großes Engagement auszeichnet. Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist kombiniert mit selbstständigem, eigenverantwortlichem Handeln sind für uns ebenso zentral wie eine „Hands on“-Mentalität.

Unsere Anforderungen:

– Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Start-up-Erfahrung
– Gute Kenntnisse in der Drupal-Entwicklung
– Mehrjährige Erfahrung mit Web-Technologien, -Architekturen und Programmiersprachen,  den zugehörigen
Tool Stacks (z. B. Apache Webserver, MySQL, Application Server) und Betriebssystemen (Linux)
– Umfangreiche „Hands on“-Erfahrung in allen Phasen des Software-Lebenszyklus, von
Anforderungsanalyse bis Rollout und Betrieb sowie Erfahrung im Management dieser Phasen
– Die Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten
– Idealerweise einen Abschluss als Diplom-Informatiker/-in, Master of Computer Science (m/w)
oder einen äquivalenten technischen Abschluss
– Affinität zu Familien-und Betreuungsthemen

Wir bieten:

– Eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle Position mit Perspektive
– Die Möglichkeit, das Wachstum eines erfolgreichen, aufstrebenden Unternehmens
an entscheidender Stelle mitzugestalten
– Erfahrene, ergebnisorientierte Kollegen/-innen mit großem Qualitätsbewusstsein
– Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
– Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld

Für Fragen und nähere Informationen stehen wir gern zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich per E-Mail an die folgende Adresse senden: julia.gaenzler@famplus.de

famPlus.de GmbH | Lindwurmstr. 41/43 | 80337 München | Tel.: 089 8099027-00 | info@famPlus.de
www.famPlus.de | Geschäftsführer: Julia Gänzler, Dr. Markus Solf | Amtsgericht München: HRB 18 76 76

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Mitarbeiter/in Office Management/Technischer Support

Die Rabobank ist der internationale Anbieter von Finanzdienstleistungen und wird von bedeutenden Rating Agenturen mit Bestnoten  bewertet. Damit zählt die Rabobank zu den kreditwürdigsten Banken der Welt.

Die Rabobank-Gruppe ist weltweit in mehr als 200 Niederlassungen in über 42 Ländern vertreten.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Für unsere Niederlassung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Mitarbeiter/-in Office Management/Technischer Support

In dieser Funktion fungieren Sie im Tagesgeschäft als erste/-r Ansprechpartner/-in für alle Mitarbeiter/-innen in IT-Themen und sind hauptsächlich verantwortlich für den technischen Support in unserer Niederlassung. Sie überwachen und warten die lokale IT-Infrastruktur und betreuen unsere Bürotechnik. Die tatkräftige Unterstützung bei internen Büroumzügen und der damit verbundene Auf- und Abbau von Möbeln, PC‘s, Druckern und Faxgeräten gehören ebenso zu Ihren Aufgabenbereichen. Ferner übernehmen Sie die mit diesen Tätigkeiten zusammenhängenden Verwaltungsaufgaben in Ihrem Verantwortungsbereich und unterstützen bei sonstigen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bereich Office Management, beispielsweise bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln und Services.

Für diese Position sollten Sie mitbringen

– Kaufmännische Ausbildung im IT-Bereich oder eine Fachinformatiker/-in Ausbildung
– Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Berufsfeld
– Handwerkliches, technisches und organisatorisches Geschick
– Interesse an Herausforderungen in der IT
– Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
– Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
– Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
– Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe mit großer Eigenverantwortung in einem international ausgerichteten Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.

Interessiert? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Bewerbung@Rabobank.com.

Rabobank International Frankfurt Branch – Human Resources –
Solmsstrasse 83 – 60486 Frankfurt/Main – Tel: + 49  69 79 206-0
www.Rabobank.de

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Produktmanager ERP Software (Finanzen) Frankfurt Deutschland

Produktmanager ERP Software (Finanzen)
Frankfurt Deutschland

Epicor Software Corporation (kürzlich zusammengelegt mit Activant Solutions Inc.) ist Weltmarktführer im Bereich Business-Software-Lösungen für die Sektoren Produktion, Vertrieb, Einzelhandel und Dienstleistungen.

Epicor verfügt über mehr als 40 Jahre kombinierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mittelstandsbetrieben sowie Abteilungen der weltweiten Top 1000-Firmen und hat über 33.000 Kunden in über 150 Ländern. Die Epicor-Produkte enterprise resource planning (ERP), point of sale (POS), supply chain management (SCM), und human capital management (HCM) helfen unseren Kunden, ihre Effizienz und Wirtschaftlichkeit zu steigern.

Unser Hintergrund in Innovation, Industrieerfahrung und unser ständiges Streben nach Perfektion inspirieren unsere Kunden beim Aufbau eines dauerhaften Wettbewerbsvorsprungs. Epicor bietet einen zentralen Verwaltungsknoten, der für lokale, regionale und globale Firmen entscheidend ist. Unser Hauptsitz befindet sich in Kalifornien, und unsere Zweigstellen und Partner sind über die ganze Welt verteilt.

Es ist uns eine Freude bekanntzugeben, dass wir aufgrund unseres starken Wachstums auf der Suche nach einem Produktmanager für die Unterstützung der Entwicklung von länderspezifischen Funktionen unserer Finanz- und Vertriebslösungen in Deutschland sind. Dies ist eine großartige Chance, Ihren Stammbetrieb hinter sich zu lassen und sich einer marktführenden Lösung in Deutschland zuzuwenden.

Strategie
– Definition der langfristigen Entwicklung der Kernprodukte in Zusammenarbeit mit anderen wichtigen Beteiligten. Wo soll das Produkt in 2 – 3+ Jahren stehen
– Bereitstellung der notwendigen Dokumentation und Informationen für die Entwicklung und Programmierung der strategischen Anforderungen

Inkrementell
– Erkennung und Dokumentation der kurz- bis mittelfristigen Anforderungen der internationalen Produkte für die Finanz-, Vertriebs- und Fertigungsmodule. Kundenanforderungen, Berateranforderungen, Vorverkauf, Steuerrecht und -bestimmungen der einzelnen Länder, usw.
– Erstellung von Listen mit internationalen Produktentwicklungsvorschlägen
– Organisation von PRBs (Product Review Board) unter Einbeziehung von Schlüsselpersonen (Vorverkauf, Produktentwicklung, Produktexperten, Berater usw.)
– Definition von Prüfungs- und Genehmigungsprozessen für MRD und FAS vor der Abnahme durch die Produktentwicklung
– Aufteilung von Anforderungen zwischen Basis und Lokalisierungen zur optimalen Entwicklungskoordination
– Integration in kundenseitige Benutzergruppen und VAR-Besprechungen zur Erfassung von kurzfristigen Produktanforderungen
– Prüfung von kundeninternen Modifikationen zur Einbeziehung in zukünftige Versionen
– Bereitstellung der notwendigen Dokumentation und Informationen für die Entwicklung der inkrementellen Anforderungen
– Regelmäßige QA- und Funktionsbesprechungen mit den Produktentwicklungsteams zur Sicherstellung der erfolgreichen Entwicklung benötigter Funktionen

Allgemein
– Umsetzung von regelmäßigen und zeitnahen Berichts- und Feedbackprozessen für Kunden und Lieferanten. Gute Kommunikationsfähigkeit
– Kunden sind: Endnutzer, Vars, die internationale Unternehmensleitung von Epicor, alle internationalen Landesmanager und deren Vertriebs-, Vorvertriebs- und Entwicklungsberater
– Lieferanten sind: Internationale Produktentwicklung, Programmierabteilungen und Abteilungen für technische Dienste

Erforderliche Ausbildung
– Universitätsabschluss und / oder Buchhaltungsqualifikation

Erforderliche Erfahrung
– 2-3 Jahre als Produktmanager, ERP-Berater, Support-Analytiker, Projektmanager oder ERP-Superuser
– Verständnis von Buchhaltungs- und / oder Vertriebssoftware
– Englisch fließend

Erforderliche Fertigkeiten

– Ausgezeichnete schriftliche und verbale Kommunikationsfertigkeiten
– Projektplanungsfertigkeiten, darunter die Koordination von vielschichtigen abteilungsübergreifenden Aktivitäten und Aufgaben, Einhaltung von Fristen und Beaufsichtigung von abteilungsübergreifenden Aktivitäten zum Erreichen von Zielen.
– Effiziente Präsentationssicherheit und die Fertigkeit, Funktionen von Softwareprodukten zu demonstrieren.

Bewerben Sie sich jetzt über unsere Karriere-Seite!

Epicor Software Deutschland GmbH
Hanauer Landstraße 291
60314 Frankfurt am Main
www.epicor.com

Epicor ist stolzer Equal Opportunity- / Affirmative Action-Arbeitgeber

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