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Systementwickler (m/w) Spezialist Rückversicherung

Veröffentlicht am von claudi

Gemeinsam Lösungen finden

Die R+V Versicherung ist eines der großen genossenschaftlichen Verbundunternehmen. Als Partner der Volksbanken und Raiffeisenbanken bieten wir unseren Kunden Sicherheit und Service über alle Versicherungssparten hinweg. „Partnerschaft und Leistung“ verstehen wir als Leitgedanken unserer Dienstleistungen gegenüber Kunden und Mitarbeitern.

Suchen Sie neue Herausforderungen? Dann kommen Sie zu uns als

Systementwickler (m/w) Spezialist Rückversicherung

Ihre Aufgaben:
– Mitarbeit in Projektteams zur technischen Umsetzung von Anforderungen der aktiven Rückversicherung, u.a. in einer agilen  Softwareentwicklungsmethode
– Unterstützung der Fachkonzeption in den Themenstellungen Underwriting, Vertragsverwaltung, technische Abrechnung und Schadenmanagement
– Erstellung von technischen Konzepten, Realisierung von Anforderungen und Unterstützung des Projektleiters bei der Koordination von Projektaufgaben. Der Schwerpunkt liegt auf dem Thema Underwriting, insbesondere auf den Quotierungstools für Kredit / Kaution.
– Verantwortung für Konzeption und Realisierung von Neu- und Weiterentwicklungen in einem anspruchsvollen
und wachstumsorientierten Client/Server-Umfeld auf Basis des Microsoft .NET Frameworks in der Programmiersprache C#
– Sicherstellung der Qualität der Anwendungsentwicklung, enge Zusammenarbeit mit dem Testcenter in der Testdurchführung
sowie dem Anwendungsmanagement der aktiven Rückversicherung zur Sicherstellung des Know-How-Transfers
– Erarbeitung bzw. Aktualisierung der Anwendungsdokumentationen

Profil / Anforderungen:
– Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung und Berufserfahrung
– tiefergehendes Wissen und praktische Erfahrung in der Entwicklung von komplexen Client/Server-Systemen
– tiefe Kenntnisse über den Aufbau und die Struktur von Client/Server-Anwendungssystemen sowie über das Zusammenspiel unterschiedlicher Systemarchitekturen
– fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmiersprache C#,
dem Microsoft .NET-Framework und der Entwicklungsumgebung Visual Studio
– gute Kenntnisse in Design Pattern, SQL und XML
– idealerweise Erfahrungen mit SQL-Server, Developer Express.NET WinForms Components und Codegenerierung mithilfe von CodeSmith
– gute Kenntnisse und Erfahrungen mit den im jeweiligen Umfeld eingesetzten methodischen Vorgehensweisen zur Softwareentwicklung
(objektorientierte Analyse, Design und Programmierung) insbesondere Methoden der agilen Softwareentwicklung
– gute Kenntnisse in mindestens einem versicherungsfachlichen Umfeld, idealerweise tiefe Kenntnisse im Bereich der aktiven Rückversicherung
– Erfahrung in der Projektarbeit als verantwortlicher Anwendungsentwickler im Client/Server-Umfeld
– gutes konzeptionelles und analytisches Know-How
– zielorientierte Arbeitsweise, persönliche Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

R+V Allgemeine Versicherung AG
Recruiting Center
Telefon: 06 11 / 5 33 – 52 10
E-Mail: recruiting-center@ruv.de
www.jobs.ruv.de
Referenzcode: 2420_8

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Consultant Microsoft SharePoint Services (w/m) Nürnberg: Start November 2009

Veröffentlicht am von claudi

Top Job 2009

Jetzt bewerben als:

Consultant Microsoft SharePoint Services (w/m) Nürnberg ab November 2009

Ihre neuen Aufgaben:

• Erstellen technischer Konzepte, Spezifikationen und Dokumentationen
• Planung, Betreuung, Konzeption und Betrieb
• Umgang mit Back-Office-Produkten, insbesondere Microsoft SharePoint Services (WSS)
• Analyse von Hard- und Softwareanforderungen im Hinblick auf den technischen
Änderungsbedarf
• Umstieg auf eine andere Office-Version/-Suite (Analyse, Planung, Konzeption, Migration,
Betrieb und Betreuung)
• Konfiguration und Inbetriebnahme von Serverplattformen
• Testerstellung, Integration und Abnahme neuer/geänderter Hard- und
Softwarekomponenten/Systeme in die bestehende Infrastruktur
• Festlegung der Systemumgebung, sowie der Gesamtabwicklung der Regel- bzw.
Zwischenübergaben einschließlich Koordination der Integrationstests
• Analyse und Anpassung bestehender IT- Lösungen
• Erarbeiten von Individual-/Alternativ-Lösungen
• Sicherstellung eines ITIL-konformen Betriebes, insbesondere Anforderungs-, Incident-,
Problem-Change-, Release- und Applicationkoordination
• Analyse und Behebung schwerwiegender Störungen
• Koordination der Call- Bearbeitung/des Office-Enduser-Supports/Zusammenarbeit mit dem
UHD
• Qualitätsmanagement nach ISO-9126
• Testkoordination

Ihr Profil:

Studium der Informatik (Uni oder FH) bzw. gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

Erfahrungen (Mitarbeit, Leitung) bei anwendernahen IT- Aufgaben in großen Umgebungen

OOA
V-Modell

Vorgehensweise nach ITIL
• Incidentmanagement
• Changemanagement
• Anforderungsmanagement
• Problemmanagement
• Releasemanagement
Applicationmanagement

Erfahrungen im Einsatz eines Tracking Systems (z.B. Action Request System von Remedy)

Windows 2003 Server und Nachfolgeversion (Systemverwaltung, MMC, Active Directory)

Microsoft SharePoint Services (WSS)

Gute Deutsch- & Englisch- Kenntnisse

Diese Beschreibung passt zu Ihnen? Dann bewerben Sie sich!

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per Email an unsere Personalabteilung zu Händen von Frau Nadine Goldschmidt. Bitte vergessen Sie nicht die Angaben zu Ihrem frühesten Eintrittstermin und natürlich Ihren Gehaltsvorstellungen.

nadine.goldschmidt@xpsnet.de

Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennen zu lernen!

Wir bieten Ihnen zukunftsweisende Projekte bei Großunternehmen oder bei namhaften mittelständischen Unternehmen.
Wir garantieren Ihnen beste Chancen für Ihre Qualifikation.
Vertrauen Sie unserer langjährigen Erfahrung und pflegen Sie mit uns eine Kultur fairer und langfristiger Zusammenarbeit.

Kontaktdaten:

XPSNET Xtended Professional Services e.K.
Nadine Goldschmidt
Resource Manager
Somme Strasse 1
D- 71384 Weinstadt
Bürozeiten: werktags 09:00 – 17:30 Uhr
Tel.: + 49 (0) 7151 – 48 770 – 56
Fax: + 49 (0) 7151 – 48 770 – 45
nadine.goldschmidt@xpsnet.de
http://www.xpsnet.de

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Junior Personalrecruiter IT-Services (m/w)

Veröffentlicht am von claudi

Ab sofort suchen wir Sie als Junior Personalrecruiter IT-Services (m/w) im Raum Stuttgart

Als zuverlässiger Partner im Engineering- und IT-Business bietet XPSNET ein breites Leistungsportfolio – angefangen bei der Entwicklung und Konzeption neuartiger Visionen, über Design bis zur Konstruktion modernster Techniken und Systeme und der Implementierung komplexer Datenprozesse.

Unser Erfolgsrezept: Hohe Qualität, schnelle und transparente Auftragsabwicklung, flexible Services und ein fairer Umgang miteinander.
Unsere Mission: Wir führen hoch qualifizierte Fachkräfte und anspruchsvolle Hightech-Positionen zu einer erfolgreichen Einheit zusammen. Mit feinem Fingerspitzengefühl, großer Leidenschaft und echtem Engagement setzen wir uns für unsere Mitarbeiter ein und bereiten den Weg für Ihre erfolgreiche berufliche Entwicklung.

Als Junior Recruiter im Bereich IT-Services übernehmen Sie folgende neue Aufgaben:

Recruiting:
– Nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie das Besetzen von anspruchsvollen Positionen im IT-Umfeld durch aktive Bewerberansprache
– Professionelles Führen von Interviews
– Personal-Marketing und Bewerbermanagement

Personalbetreuung:
– Betreuung Ihres Mitarbeiterkreises
– Führen von Mitarbeitergesprächen / Feedbackgesprächen
– Abwickeln administrativer / operativer Aufgaben

Ihre Erfahrungen / Ihr Profil:
– Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, VWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Jura, technisches Studium) oder kaufmännische Ausbildung mit funktionsbezogener Weiterbildung
– Erste Erfahrungen im Bereich Personal und versiert im Umgang mit HR-Themen
– technisches Grundverständnis und IT-Basics
– souverän im Umgang mit Management und Bewerbern
– Pragmatische, selbstständige Arbeitsweise – Sicheres, überzeugendes Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
– Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen
– Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als Recruiter im IT-Umfeld erwartet Sie ein dynamisches und wachsendes Aufgabengebiet mit stets neuen Herausforderungen, hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum. Der Mensch steht dabei stets im Mittelpunkt. Ihre Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind Vorraussetzung für das Funktionieren unseres erfolgreichen und motivierten Teams.
Nutzen Sie die Entwicklungsmöglichkeiten bei XPSNET, sichern Sie sich Ihre persönlichen Karrierechancen und bewerben Sie sich: Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unsere Personalabteilung zu Händen von Frau Alexandra Kramer.
Bitte vergessen Sie nicht die Angaben zu Ihrem frühesten Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen. alexandra.kramer@xpsnet.de
Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennen zu lernen!

Kontaktdaten:
XPSNET Xtended Professional Services e.K. Alexandra Kramer Resource Manager Somme Strasse 1 D- 71384 Weinstadt
Bürozeiten: werktags 09:00 – 17:30 Uhr Tel.: + 49 (0) 7151 – 48 770 – 55 Fax: + 49 (0) 7151 – 48 770 – 45 alexandra.kramer@xpsnet.de http://www.xpsnet.de

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