ERP Technical Consultant (w/m)

Für unseren Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

ERP Technical Consultant (w/m)

Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit mit Weitblick und unternehmerischer Einstellung zur Arbeit, die bereits Erfolge in diesem Fachgebiet aufweisen kann.

Aufgabenbereich:
– Selbständiges Erstellen und Pflege von Reports
– Übernahme der Epicor-Administration
– Enge Zusammenarbeit mit der IT Abteilung der Muttergesellschaft in USA
– Durchführung der Konfiguration und Parametrisierung (Customizing) der Standard-Software
– Add-On Programmierung
– Schaffung von Schnittstellen zu bereits existierenden Programmen
– Datenübernahme vom Altsystem

Anforderungen:
– Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einer IT bezogenen Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
– analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten Prozesse zu implementieren
– sicherer Umgang mit Crystal Report MS-SQL 2005 und SQL-Sprachkenntnisse oder einer höheren Version
– C# oder/und Progress Kenntnisse wären von Vorteil
– ausgeprägte Zuverlässigkeit und Sorgfalt bei allen Aktivitäten sie bringen Teamorientierung, selbständige und kreative Arbeitsweise sowie ein hoher Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit mit
– sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.

Wir bieten Dir einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, sowie einen verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem herausragenden Team. Um schnell und flexibel agieren zu können, geben wir unseren Mitarbeitern viel Freiraum für neue Ideen. Besonderen Wert legen wir auf unser gutes Betriebsklima.

Bist Du engagiert, flexibel und teamorientiert?
Suchst Du interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld?
Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann richte Deine mündliche oder schriftliche Bewerbung an die Personalabteilung bist spätestens 17.09.2010.

Bewerbung an:
Rasco GmbH, Personalabteilung,
Karin Grünhofer, Geigelsteinstr. 6, 83059 Kolbermoor
Tel.: 08031/2337-160, Email: jobs@rasco.de

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Entwickler 3GPP Integration und Test (m/w) Raum Stuttgart

2010 – Gemeinsam die Zukunft gestalten!

Haben Sie Lust in einer Firma zu arbeiten, die genauso viel Wert auf Ihre Mitarbeiter legt, wie Sie Wert auf Ihren Job?
Mit unserem stetigen und starken Wachstum schreiben wir seit der Gründung im Jahre 2001 eine beeindruckende Erfolgsgeschichte.
Wir genießen das Vertrauen namhafter Unternehmen sowie großer, international tätiger Konzerne, insbesondere aus den Branchen Automotive, Telekommunikation, Finanzen und Industrie.

Ein mehr als interessanter Arbeitgeber sucht Sie ab sofort im Raum Stuttgart als:

Entwickler 3GPP Integration und Test (m/w) Raum Stuttgart

Die Aufgaben:

– Die Hardware soll mit einem Factory Tool kalibriert und vermessen werden, dafür muss eine Testsliste erstellt und die Tests mit den jeweils aktuellen Softwareversionen wiederholt werden.
– Dies umfasst Hardwaretests und Softwaretests sowie Fehlersuche und –Behebung, sowie die Produktoptimierung der HW und SW.
– Anpassung der Testaufbauten an neue Erfordernisse
– Auswertung der Messergebnisse und prüfen ob die 3GPP Spezifikationen eingehalten werden
– Entwicklung von Board Kalibrierungstests für Multistandard Transceiver Module (GSM, WCDMA, LTE) gemäß HW Entwicklungsvorgaben; dies umfasst sowohl die Board Parametrisierung als auch die Ansteuerung von Testgeräten.
Integration der entwickelten Funktionalität mit der Zielhardware und den zu steuernden Generatoren und Messgeräten.
Hierbei handelt es sich um eine Vorserienproduktion.

– Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung
– Erfahrung mit 3GPP Mobilfunkstandards (GSM, LTE, WCDMA)
– Erfahrung in Hochfrequenzmesstechnik, Frequenz bis 2 GHz
– Erfahrung in Hochfrequenzschaltungsentwicklung (Design, Layout, Test, Fehlersuche, Validierung und Optimierung)
– Grundkenntnisse in digitalen Signalaufbereitungstechniken wie Clipping und Vorverzerrung
– Erfahrener Umgang mit Matlab, Simulink und ADS
– Grundkenntnisse der Funktionsweise und Ansteuerung analoger Bauteile: DAC, ADC, Attenuator, Synthesizer, …
– aktive, eigenverantwortliche und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
– Hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit sowie Teamorientierung
– sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer ausführlichen Bewerbungsunterlagen an:

koeppe@xpsnet.de

Bitte vergessen Sie bei Ihrer Onlinebewerbung nicht die Angabe Ihres frühest möglichen Eintrittstermins und Ihre Gehaltsvorstellungen!
Unsere Garantien: Ihre Bewerbung wird sofort nach Erhalt gesichtet! Ihre Daten werden vertraulich behandelt!

Wir freuen uns auf eine angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit!

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit sich beruflich zu etablieren oder neu zu orientieren! Ergreifen Sie diese einmalige Chance und treten Sie einen nicht alltäglichen Job an, der einiges an Anspruch bietet. Sammeln Sie Erfahrungen in einem äußerst spannenden Umfeld bei einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die Ihr gesamtes Können und Fingerspitzengefühl erfordert!

Schriftliche Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihr direkter Kontakt bei Fragen:

XPSNET Xtended Professional Services e.K.
Harald Köppe
Account Management
Somme Strasse 1
71384 Weinstadt
Tel.: +49 (0) 715148 770 -51
Fax: +49 (0) 7151 48 770 -45
koeppe@xpsnet.de
http://www.xpsnet.de

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Gut qualifizierter Entwickler(m/w) mit Spezialwissen bei SAP-Schnittstellen Pos.: 606

Zur Unterstützung eines Kundenprojektes benötigen wir aktuell Verstärkung durch einen gut qualifizierte-/n Entwickler(m/w) mit Spezialwissen bei SAP-Schnittstellen.

Hauptaufgabe:
– Konzeptionierung einer allgemeinen   Schnittstellenarchitektur zwischen den SAP-
Produktlinien (Business One, Business By Design, R/3) zu den DATEV-Lohnsystemen
(LODAS, Lohn und Gehalt)
– Entwicklung der Schnittstellenlösung und Parametrisierung
– Erstellung auslieferungsfähiger Adapter-Lösungen für die jeweilige Nutzung
(jeweiliges SAP-System, jeweiliges Lohnsystem), Installation
– Test der entwickelten Komponenten
– Dokumentation

Anforderungsprofil:
– Kenntnisse Microsoft C#/.net-Programmierung, ggf. auch C++
– Kenntnisse Microsoft SQL-Server
– Kenntnisse Personalwirtschaft und/oder DATEV-Lohnsysteme
– Kenntnisse SAP-Schnittstellenlösungen und SAP-Produktlinien von Vorteil
– Teamfähigkeit
– Aktuelles polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge

Persönlich:
– Kommunikations- und Teamfähigkeit
– Organisationstalent, Flexibilität
– Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
– Durchsetzungsvermögen und gute schriftliche Ausdrucksformen
– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche,
Beginn: 01.08.2009
Dauer: bis 31.12.09++
Einsatzort: Raum Nürnberg

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