Posts Tagged ‘Stellenanzeigen’

Dem Fachkräftemangel trotzen

Mittwoch, Mai 31st, 2017

Logistik für Automotive: Recruiting für die Profis

Wieder gute Neuigkeit von StellenAnzeigen-Verteiler.de, diesmal für die Automotive-Logistik-Sparte: Wer hier nach Fachkräften sucht, kann vom renommierten Dienstleiter für Recruiting besonders profitieren. Warum? Die hochspezialisierten, branchenspezifischen Inserierungspakete für Stellenanzeigen sind online! Bis zu 20 Prozent Kostenersparnis sind zu holen.

Götting. Effizienz ist auch für die Personalsuche wichtigstes Kriterium. Nur, wer schnell und zielsicher sucht, spart Zeit und Geld – und findet die richtigen Fachkräfte. Als Vorreiter in Sachen branchenspezifischer Akquise hat sich StellenAnzeigen-Verteiler.de längst einen Namen gemacht. Die Recruiting-Profis um Inhaberin Claudia Roth arbeiten seit Jahren an Konzepten, die Arbeitgeberinnen und -gebern den Weg zum Fachpersonal erleichtern: „Branchenspezifik ist sicherlich Schlagwort für modernes Recruiting. Wir haben für unsere Kundschaft sehr gute Erfolge erzielt mit diesem Konzept, alles andere ist schlicht ineffektiv“, so Roth.
Inzwischen kann StellenAnzeigen-Verteiler.de als Service-Partner für Personalakquise mit hochspezifischen Spartenprofilen aufwarten. Mit im Programm ist auch die Logistik für den Automotive-Bereich, für die ständig händeringend nach Fachkräfte gesucht wird.
StellenAnzeigen-Verteiler.de entwickelte für die Logistik im Automotive-Bereich ein genaues Rekrutierungsprofil. Anhand dieser Analyse wurden die Stellenbörsen identifiziert werden, die eine hohe Zielgruppen-Erreichung versprechen. Für suchende Unternehmen inserieren die Recruiting-Profis auf den dann spezifischen Jobportalen parallel: Das stellt nicht nur sicher, dass die Annoncen von den richtigen Fachkräften gelesen wird, sondern erhöht zusätzlich die Reichweite enorm. Kostenpunkt: Etwa 20 Prozent weniger, als die Inserate nach Listenpreis eigentlich zu Buche schlagen müssten.
Als kostenlosen Zusatzservice übernimmt das Team die Inserierung, steht während des Prozesses als Ansprechpartner zur Verfügung und berichtet anschließend über die Zugriffszahlen.
Durch die branchenspezifischen Anzeigenpakete von StellenAnzeigen-Verteiler.de wird sichergestellt, dass Inserate für die Logistik im Automotive-Bereich nicht wirkungslos bleiben. Und spart dabei Zeit und Geld.

Weitere Informationen finden Sie auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de

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Logistik-Stellen: Professionelles Recruiting ist günstiger

Sonntag, Mai 1st, 2016

Branchen-gerechte Stellenanzeigen im Paket verfügbar

Um Kosten zu sparen, verzichten viele Unternehmen darauf, sich bei der Personalsuche an Profis zu wenden. Doch dieser Schuss geht meist nach hinten los: Sie verlieren dadurch Zeit, Geld und erreichen oft nicht die besten Bewerberinnen und Bewerber. Der Dienstleister StellenAnzeigen-Verteiler.de hat für die Logistik-Branche eine Lösung zur günstigen und effektiven Schaltung von Stellenanzeigen entwickelt.

Götting. Eine Stelle neu zu besetzen, ist eine Herausforderung: Der Prozess soll schnell ablaufen, möglichst günstig sein und dabei die besten Bewerberinnen und Bewerber des Stellenmarktes überzeugen. Recruiting soll gut überlegt sein. Umso überraschender, dass nach statistischen Angaben* die Hälfte der Unternehmen ohne jegliche Strategie nach neuen Kolleginnen und Kollegen zu suchen. Inseriert wird wahllos.

Wie kann man es besser machen? Claudia Roth ist Profi in Sachen Personalsuche und Inhaberin von StellenAnzeigen-Verteiler.de. Sie und ihr Team greifen Unternehmen bei der Akquise unter die Arme. Ihr Credo: Nur professionelles Recruiting kann Ressourcen sparen. „Die Erfahrung zeigt ganz klar: Große, branchenspezifische Reichweiten sind das A und O. Und das erreicht man nicht einfach irgendwie“, weiß die Expertin.

Mit angepasster Platzierung von Stellenanzeigen, Multiposting der Annoncen und individueller Beratung ermöglichen sie und ihr Team eine besonders kurze, günstige Akquise für ihre Kundinnen und Kunden.

Speziell für die Logistik bietet StellenAnzeigen-Verteiler.de ein für die Ansprüche der Branche entwickeltes Angebot: Inserate werden von den Profis editiert, gelayoutet und in der Regel innerhalb von 48 Stunden mehreren, branchen-relevanten Stellenplattformen übergeben. Das spart den rekrutierenden Unternehmen nicht nur Zeit und Aufwand, sondern zudem auch viel Geld. Teilweise mehr als die Hälfte sogar, denn die Paketpreise für die Logistik-Branche sind bis zu 56% günstiger als die Kosten für eine separate Inserierung auf den Stellenbörsen, die im Paket enthalten sind. Nicht mit einberechnet ist dabei die Ersparnis an Aufwand, den sonst Personal übernehmen müsste.
Effiziente Personalsuche in der Logistik-Branche funktioniert somit nicht nur besser mit professionellem Support. Sie ist darüber hinaus auch günstiger.

Sie sind Logistik-Unternehmerinnen oder –Unternehmer und wünschen sich auch ein Update für ihr Recruiting?

(*Quelle: Süddeutsche Zeitung, Ausgabe 31. August/1. September 2013, „Beruf und Karriere“)


Weitere Informationen finden Sie auf:
http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de

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Günstig Stellenanzeigen kaufen und auf mehreren Jobbörsen schalten

Donnerstag, August 20th, 2015

Die Kombination und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen spart Zeit und Geld

Sie wollen Stellen günstig, einfach, schnell und mit einer hohen Reichweite veröffentlichen? Der Anbieter www.StellenAnzeigen-Verteiler kümmert sich um die Schaltung der Stellenanzeige auf mehreren Jobbörsen zum günstigen Preis durch Paketangebote.

Götting. Die Schaltung von Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen ist heute nicht mehr wegzudenken, wenn man eine hohe Reichweite erzielen will. Das Internet spielt mittlerweile für die meisten Menschen eine sehr wichtige Rolle bei der Jobsuche. Es ist daher wichtig für Unternehmen auch im Internet mit den Stellenangeboten präsent zu sein. Es gibt bei den Stellenmärkten die weithin bekannten Generalisten und eine große Anzahl an Spezialisten für die verschiedenen Branchen – für den Bereich Steuern, Finanzen, Recht, Notariat beispielsweise Kanzlei-Stellenanzeigen.de oder für den SAP-Bereich ERP-Stellenmarkt.de.

Als Anbieter von Stellen kann man durch die hohe Zahl an Möglichkeiten kaum den Überblick behalten und muss viel Zeit in die aufwendige Recherche investieren, um die geeignete Kombination für die Stellenschaltung zu finden. Die von StellenAnzeigen-Verteiler.de ausgesuchten Anzeigenpakete sparen hier viel Zeit und Geld. Die Stellenanzeige wird gleichzeitig auf verschiedenen zielgruppenrelevanten Jobbörsen geschaltet und dabei lässt sich, im Gegensatz zur Einzelschaltung, im Paket bis zu 70% gegenüber dem Listenpreis bei Einzelschaltung auf den separaten Stellenmärkten sparen.

„Unseren Kunden bieten wir eine effektive und effiziente Personalsuche an. Dazu gehört nicht nur auf einer Jobbörse zu inserieren. Natürlich beraten wir unsere Interessenten und Kunden bezüglich der passenden Kanäle bezüglich Zielgruppe, Region, etc. und erstellen hier gegebenenfalls individuelle Multipostingpakete.“, so Claudia Roth, Inhaberin vom StellenAnzeigen-Verteiler.de. „Die Reichweite und Response auf eine Stellenanzeige wird durch diese Mehrfachveröffentlichung deutlich erhöht und der Rücklauf an passenden Bewerbungen ist dadurch erfahrungsgemäß viel größer“, so Frau Roth.

Spezialisierte Angebote im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie (ITK) werden auch auf der Webseite guenstige-IT-Stellenanzeigen.de aufgelistet.

Weitere Informationen finden Sie auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de

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SAP-Entwickler m/w

Donnerstag, September 25th, 2014

Einsatzort:Kiel
Beginn:ab sofort
Arbeitszeit:Vollzeit

Sind Sie ein MACHER in der Anwendungsentwicklung?
Dann sollten wir uns kennenlernen!

Im Auftrag eines renommierten Schiffbauunternehmens in Kiel suchen wir einen SAP-Spezialisten(m/w), eingesetzt in der Abteilung Einkauf.

Ihre Aufgaben

– Behandeln sowie lösen von strategische Problemen in SAP
– Schreiben von Reporten zur Verbesserung der aktuellen Abläufe in der Software
– Abhalten von innerbetrieblichen Schulungen in unterschiedlichen Ausführungen SAPs

Ihre Qualifikationen

– Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder idealerweise Studium
– Sicherer Umgang der Anwendung SAP in sämtlichen Ausführungen
– Sehr gute Office- sowie IT-Kenntnisse
– Kundenorientiertes Auftreten
– Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten

– Unbefristeter Arbeitsvertrag
– Tariflohn nach IGZ/ DGB Tarif
– Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
– Langfristige Einsätze bei namhaften, renommierten Unternehmen
– Firmenhandy mit Flatrate, auch zur privaten Nutzung
– Flever

Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden oder uns bei Fragen telefonisch kontaktieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner: Herr Oliver Düwel

T. +49 431 90866057
kiel@die-jobmacher.de

DIE JOBMACHER GmbH
Sophienblatt 21A
24103 Kiel
www.die-jobmacher.de

Stellenanzeige im Original (HTML) ansehen.

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Stellenanzeigen günstig schalten im Online-Paket inkl. Amazon-Gutschein

Sonntag, Januar 26th, 2014

Stellenanzeigen günstig schalten im Online-Paket inkl. Amazon-Gutschein
Professionelle Personal-Akquise nach dem Jahreswechsel noch günstiger

Götting. Silvester ist gerade einen Monat vorüber und StellenAnzeigen-Verteiler.de verschafft seinen Kunden einen guten Start ins neue Jahr: Wer jetzt das Aktionspaket „Winter 2014“ bis 20.03.2014 in Anspruch nimmt, zahlt nicht nur weniger, sondern erhält zudem einen 100 Euro Amazon-Gutschein dazu!
Laut dem Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. (BITKOM) wollen zum Beispiel zwei Drittel der Unternehmen aus dem Bereich IT/TK, wie auch andere Branchen, im Jahr 2014 neue Mitarbeiter einstellen. Ein Hindernis bei der Umsetzung dieser Vorhaben ist allerdings der überall herrschende Fachkräftemangel.
Moderne Personalsuche braucht gerade deshalb einen professionellen Partner. Der Anbieter www.StellenAnzeigen-Verteiler.de bietet kompetente Unterstützung, die individuell zugeschnitten ist. „Wir pflegen die Inserate natürlich für Sie ein, beraten Sie bei der Wahl der Jobbörsen, in Sachen Layout und Formulierung oder übernehmen auch die komplette Neubesetzung einer Stelle“, so Claudia Roth, Inhaberin und Recruiting-Expertin.
Das derzeitige Winterpaket beinhaltet die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote 30 Tage lang auf Xing.de und 60 Tage auf monster.de/jobbpilot.de. Im Vergleich zu den entsprechenden Einzelschaltungen sparen Sie 46 Prozent der Kosten und profitieren von der besonders hohen Reichweite durch das Mulitposting der Annonce. Zusätzlich erhalten Sie einen Amazon-Gutschein im Wert von 100 Euro geschenkt.
„Wir möchten uns mit der Aktion für ein erfolgreiches Jahr 2013 bedanken und freuen uns auf 2014“, so Claudia Roth.

Weitere Informationen finden Sie auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de

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Günstig Stellenanzeigen online – sparen durch Anzeigenpakete zur Stellenschaltung

Samstag, Oktober 12th, 2013

Jobs schnell und preiswert schalten mit www.StellenAnzeigen-Verteiler.de

Sie sind Arbeitgeber und möchten freie Stellen schnell neu besetzen? Die Profis von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de veröffentlichen Ihr Stellenangebot auf verschiedenen bekannten Online-Jobbörsen gleichzeitig. Ihr Vorteil: Sie sparen somit Zeit und Geld – dank attraktiver Paketangebote!

Götting. Um unbesetzte Stellen schnellstmöglich mit den richtigen Mitarbeitern besetzen zu können, führt kein Weg mehr vorbei an Internet-Stellenplattformen wie Stellenanzeigen.de, Stepstone.de oder Jobscout24.de. Neben den „großen“ der Branche gibt es aber auch viele kleinere, spezialisierte Portale wie beispielsweise www.IT-Jobkontakt.de, www.Job-Wahl.de oder www.ERP-Stellenmarkt.de im Bereich IT-Jobs.

Sie als Stellenanbieter können nun mit den besonderen Angeboten von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de sparen: Ihr Stellenangebot wird auf mehreren Jobbörsen zeitgleich veröffentlicht und Sie sparen bei diesen Inserate im Paket bis zu 70% gegenüber dem Listenpreis bei Einzelschaltung auf den separaten Portalen! Vor der Veröffentlichung steht jedoch die Anzeige selbst – hier wird auf Wunsch ein professionelles Layout erstellt oder die komplette Stellenbeschreibung ansprechende formuliert.

„Unsere Kunden möchten effektiv nach neuem Personal suchen. Deshalb bietet es sich an, nicht nur auf einem Stellenmarkt zu inserieren. Selbstverständlich beraten wir unsere Kunden auch bezüglich der richtigen Kanäle hinsichtlich Zielgruppe, Region, usw. und erstellen hier individuelle Multipostingpakete.“, so Claudia Roth, Inhaberin von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de. „Die Reichweite einer Stellenanzeige wird durch dieses Multiposting enorm erhöht und natürlich ist die Resonanz dann erfahrungsgemäß viel größer“, so Recruiting-Profi Roth.

Bei Bedarf kann auch die komplette Besetzung einer freien Stelle an das Team von StellenAnzeigen-Verteiler.de ausgelagert werden.

Weitere Informationen finden Sie auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de

Pressemeldung StellenAnzeigen-Verteiler.de | 12.10.2013

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Schnell den richtigen IT-Job finden

Donnerstag, September 5th, 2013

Mit www.TOP-IT-Stellenangebote.de die besten IT-Jobbörsen entdecken

Die Jobsuche im Internet wird auch im IT-Bereich komplizierter: Immer mehr Stellenportale bieten sich als Mittler zwischen Arbeitgeber und –nehmer an. Die Seite www.TOP-IT-Stellenangebote.de bündelt nun eine Vielzahl relevanter Anbieter und erleichtert so die Suche.

Heufeld. Ich weiß nichts – aber immer, wo es steht. Dieser Satz mag zu den Anfangszeiten des Internets noch zugetroffen haben, doch mittlerweile ist es eine Herausforderung, sich im Dickicht der Suchmaschinenergebnisse, Hashtags und Filterbubbles zurechtzufinden und auf genau die Seite zu kommen, auf der auch wirklich steht, was man wissen will.

Gleiches gilt für Arbeitsuchende in der IT-Branche: Welche Jobportale sind relevant? Welche Plattformen richten sich konkret an Informatiker? Werden auch auf den Allround-Stellenbörsen Computerfachkräfte gesucht? Die Seite www.TOP-IT-Stellenangebote.de beantwortet ebendiese Fragen mit einer übersichtlichen Oberfläche, die den Benutzer sofort mit den entsprechenden Online-Stellenbörsen verlinkt. „Ich richte mich konkret an Jobsuchende in der IT-Branche, die schnell und unkompliziert eine Anstellung oder ein neues Projekt finden möchten. Auf spezialisierten IT-Jobbörsen wie www.ERP-Stellenmarkt.de, www.EDV-Branche.de oder auch auf den allgemein bekannten Stellenportalen“, so Regazzoni.
So gehören manuelle Listen und umständliche Suchanfragen der Vergangenheit an: Auf
TOP-IT-Stellenangebote.de finden Sie genau die Online-Jobbörsen, die für den IT-Markt relevant sind!

Nähere Informationen unter: http://www.TOP-IT-Stellenangebote.de

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Stellenanzeigen synchronisieren – Zeit und Geld sparen

Dienstag, August 27th, 2013

Jobs günstig veröffentlichen – Tipps der Profis von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de


Götting.
Wenn es um schnelle und effektive Neubesetzung von freien Stellen geht, ist professionelles Vorgehen alles. Wie das geht? Die Recruitment-Profis von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de geben exklusiv Tipps.

Plattform: Um die richtigen Bewerber anzusprechen, muss der entsprechende Stellenmarkt gewählt werden. Heute kommt der suchende Arbeitgeber an Online-Jobbörsen kaum mehr vorbei. „Wichtig ist hier vor allem die Beachtung von Branche, Region und natürlich die Reichweite, die diese Seiten bieten“, so Claudia Roth, Headhunterin und Inhaberin verschiedener spezialisierter Stellenbörsen, sowie www.StellenAnzeigen-Verteiler.de.

Effektivität: Um den Suchzeitraum so kurz wie möglich zu halten, sollte die Stellenanzeige parallel auf mehreren Jobbörsen geschaltet werden. „Je größer die Präsenz, desto größer die Reichweite und desto schneller die Resonanz“, so Roth. Letzten Endes spart das viel Zeit – und somit Geld.

Ökonomie: Wie in allen Unternehmensbereichen gilt es auch bei der Mitarbeiterakquise, die Kosten so gering wie möglich zu halten. Roth rät zum Anbietervergleich: „Die Preise variieren. Wir bieten derzeit zum Beispiel Paketangebote für synchrone Anzeigenschaltung, sog. Multiposting-Pakete auf mehreren Seiten an, bei denen sich mehr als die Hälfte der Einzelpreise einsparen lässt.“ Inserate werden also auf mehreren Job-Plattformen gleichzeitig veröffentlicht, und der Paketpreis hierfür liegt bis zu 70% unter den Kosten der entsprechenden Einzelveröffentlichungen. Diese Angebote werden derzeit auf www.StellenAnzeigen-Verteiler.de präsentiert.

Weitere Informationen auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de

Pressemeldung vom 27.08.2013 | StellenAnzeigen-Verteiler.de

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SAP®-Expertenvermittlung

Mittwoch, Juli 31st, 2013

Stellen besetzen mit www.IT-Jobs-Jobboersen.de – gezielt Fachkräfte finden

(Götting) Werden Sie Kunde der Online-Stellenbörse IT-Jobs-Jobboersen und rekrutieren Sie schnell, günstig und individualisiert Experten für SAP® und Co – derzeit mit attraktiven Angeboten für Neukunden!

Als professionelle IT-Stellenvermittlung sind wir von IT-Jobs-Jobboersen spezialisiert auf die effiziente Personalsuche im Bereich IT. Sie schicken uns nur Ihre Stellenanzeige – wir übernehmen den Rest!
Das heißt: Wir erledigen die komplette Eintragung Ihrer Anzeige auf allen von Ihnen gewünschten Jobbörsen. Die Liste unserer Partner reicht von www.EDV-Branche.de über www.ERP-Stellenmarkt.de bis hin zu www.IT-Jobkontakt.de und weiteren renommierten Stellenmärkten. Sie können individuell entscheiden, auf welchen Stellenbörsen Sie annoncieren möchten und wie lange das Stellenangebot veröffentlicht bleiben soll!

Attraktive Angebote für Neukunden! Momentan bieten wir Ihnen auf www.IT-Jobs-Jobboersen.de besondere Paketangebote an, mit denen Sie richtig sparen können: Wählen Sie einfach ein bereits von uns zusammengestelltes Anzeigen-Paket aus und sichern Sie sich dadurch eine Ersparnis von bis zu 60 Prozent der Kosten gegenüber entsprechenden Einzelinseraten!

Und als Profis tun wir natürlich alles, um Ihnen so schnell, günstig und unkompliziert wie möglich Fachkräfte für SAP®, Sage®, Infor® etc. zu vermitteln, egal ob in Festangestellt, Teilzeit, Freiberufler oder Interim-Management, sei es im Bereich Administration, Consulting oder Development. Unser Multiposting verbessert die Reichweite Ihrer Annonce enorm, die dank des Renommees unserer Partnerportale immer an die richtige Zielgruppe gelangt. Beste Suchmaschinen-Platzierungen erhöhen zusätzlich die Chance, schnell zur passenden IT-Fachkraft zu kommen.

Wir freuen uns auf Sie und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.

Nähere Infos unter: http://www.IT-Jobs-Jobboersen.de.

Pressemitteilung: IT-Jobs | Jobbörsen vom 31.07.2013

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Nerds wanted: Schnell und günstig zum IT- und SAP-Experten

Donnerstag, Juni 20th, 2013

Aufstrebende EDV-Unternehmen setzen auf professionelle IT-Stellenbörsen

Die Branche boomt, Aufträge sind vorhanden, lediglich an Fachkräften fehlt es vielen Firmen im IT-Bereich. Die Lösung liegt in spezialisierten Online-Jobbörsen wie www.ERP-Stellen.de, die Unternehmen schnell zum passenden Nerd verhelfen.

(Götting) Das Ringen um hochqualifizierte IT-Fachmänner und -frauen scheint nahezu täglich in eine neue Runde zu gehen: Viele Unternehmen fürchten um ihr Standing, sollten Stellen unbesetzt bleiben. Die Szenarien sind bekannt: Aufträge müssen abgelehnt werden, Kunden wandern ab und das Potential eines Betriebs kann nicht ausgeschöpft werden. Der Horror eines jeden Unternehmers, oft und gerne Stoff für Artikel, Blogs-füllend und mit unzähligen, eigens dem Fachkräftemangel gewidmeten Gruppen auch in den Social Networks bestens präsent.

„Diese propagierte Endzeitstimmung finde ich anstrengend.“ Claudia Roth findet klare Worte wenn es um die Situation auf dem IT-Arbeitsmarkt geht, oder jedenfalls die, die suggeriert wird. „Es mangelt uns nicht an Experten, es gibt sehr viele, sehr gut ausgebildete Informatiker, die nach einem passenden Job suchen. Viele Unternehmen schreiben einfach falsch aus.“
Nun mittels Anzeige im Regionalblatt medienaffine Computerspezialisten zu erreichen ist sicherlich schwierig. Doch gerade für mittelständische Unternehmen, die über keine eigene Personalabteilung verfügen und das Recruiting nebenbei laufen muss, stellt die Suche nach entsprechend qualifizierten IT-Experten eine große Herausforderung dar.

„Wir wenden uns immer an Profis, wenn uns etwas wichtig ist, vom Friseur bis zum Architekten. Genau darin sehe ich auch den Weg für Unternehmen mit unbesetzten Stellen“, so Roth. Seit vielen Jahren betreibt sie die Jobbörse www.ERP-Stellen.de, die sich auf Experten von SAP über Microsoft bis Infor spezialisiert hat. Firmen schicken ihre Annonce, Claudia Roth und ihr Team kümmern sich um die Veröffentlichung. Multiposting auf vielen weiteren Plattformen wie http://www.ERP-Stellenmarkt.de, http://www.IT-Jobkontakt.de oder http://www.EDV-Branche.de erhöht die Reichweite einer Stellenzeige und somit auch die Chance, schnell einen passenden Bewerber zu finden. Viele Firmen greifen gern auf das Netzwerk zurück, das www.ERP-Stellen.de bietet und können so dem Wahn um den Fachkräftemangel ganz gelassen begegnen.

„Firmen jeglicher Couleur arbeiten mit uns zusammen, dementsprechend flexibel haben wir auch unser Angebot gestaltet.“ Claudia Roth legt Wert auf personalisierte Kundenbetreuung, weswegen neben Paketangeboten, die teilweise bis zu 60 Prozent Ersparnis gegenüber entsprechender Einzelschaltungen der Anzeigen bieten, auch jedem Kunden auf Wunsch ein individuelles Angebot unterbreitet wird.

Letztlich sind branchenspezifische Stellenbörsen wie www.ERP-Stellen.de die einfachere, zeit- und kosten-ökonomischere Option zum unkoordinierten Experten-Recruitement. „Die absolute Mehrheit unserer Kunden nehmen unseren Service immer wieder in Anspruch. Es lohnt sich einfach“, so Roth abschließend.

Pressemitteilung ERP-Stellen.de vom 17.06.2013

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