Archive for the ‘Freiberuflich’ Category

Systemadministrator/in

Freitag, September 29th, 2017

Die SSS Nelken Gruppe ist eine mittel­ständische, familien­geführte Unter­nehmens­gruppe. Inner­halb der Gesell­schaften werden die kaufmännischen, adminis­tra­tiven und per­sonellen Dienst­leistungen für die SSS Nelken Gruppe erbracht.

Für unsere zentrale IT-Abteilung in Essen suchen wir ab sofort eine/n

Systemadministrator/in

Ihre Aufgaben:

– Helpdesk/Support für unsere Mitarbeiter (Windows 7/10, Office Anwendungen)

– Netzwerk­adminis­tration

– Server­adminis­tration (Windows 2008 R2/2012 R2, Ubuntu Linux, Suse Linux)

– Verwaltung von Firewall Systemen

– Erstellung technischer Dokumentationen

– Tageseinsätze bei unseren Tochter­gesell­schaften

– Scripting (PowerShell, VBA)

– Projekt­abwicklung

Unsere Anforderungen an Sie:

– Abge­schlossene Berufs­aus­bildung oder Studium im IT-Bereich

– Kenntnisse im Bereich der IT-Sicher­heit (Sophos Firewall, Kaspersky Antivirus)

– Kenntnisse in der Verwaltung von Windows Server 2012, Microsoft Exchange Server

– Team­fähigkeit

Sie erwartet eine interessante und viel­fältige Tätig­keit in einem kolle­gialen Umfeld. Eine fach­liche Ein­arbeitung ist ebenso gegeben wie die Möglichkeit zur Weiterbildung.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

SSS Nelken GmbH
z. Hd. Frau Sabine Martin
Münchener Str. 69
45145 Essen

oder gerne auch per E-Mail an: sabine.martin@sss-gruppe.de

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Stellenanzeige schalten – kein Plan – keine Profis

Montag, August 22nd, 2016

Kein Plan beim günstig Stellenanzeige schalten – keine Profis

Recruiting: Mit branchenspezifischer Strategie schnell die richtigen Fachkräfte einstellen

Obwohl Wirtschaftszweige wie Automotive als Vorzeige-Branchen gelten und über Expertise auf hohem Niveau verfügen, fällt ihre Bilanz in Sachen Recruiting ziemlich schlecht aus: Viele gehen gänzlich ohne Plan in den Kampf um die begehrten Fachleute. Lesen Sie hier, was Sie besser machen können!

Götting. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren, ist immer mit Aufwand verbunden. Neben Zeit spielt natürlich Geld eine Hauptrolle. Wie hoch die Ausgaben sind, kann sich jedoch massiv unterscheiden: Manche Arbeitgebende beziffern die Aufwendungen für eine Neueinstellung von der Inserierung bis zur Vertragsunterschrift auf bis zu 12.000 Euro. Keine Peanuts. Erstaunlich ist: Viele gehen ohne jegliche Strategie und somit ganz ohne Finanzplan in die Recruiting-Phase und in das Schalten von Stellenanzeigen. Expertinnen und Experten raten Unternehmen deshalb dringend, die Personalsuche professioneller anzugehen*.
Wie also die eigene Akquise verbessern? Am besten sollte man das tun, was man in vielen anderen Bereichen wie Finance oder Controlling auch tun würde: Profis fragen. Als renommierter Anbieter entwickelte bspw. StellenAnzeigen-Verteiler.de ein Konzept für branchenspezifisches Recruiting, das schnelle und günstige Neuanstellungen verspricht.

Der Servicepartner stellt speziell für Automotive ein Paketangebot für Stellenausschreibungen vor, das branchenspezifisch zugeschnitten ist. Dadurch wird nicht planlos rekrutiert, sondern genau diejenigen Fachkräfte angesprochen, die auch wirklich relevant sind.
Wie? Zum einen werden die Plattformen, auf denen inseriert wird, selektiert. Nicht jede Jobbörse eignet sich für jedes Gesuche. Außerdem wird durch Mulitposting auf mehreren Börsen parallel die Reichweite stark erhöht. Als Zusatzservice bieten die Profis von StellenAnzeigen-Verteiler.de ein Lektorat der Inserate an und veröffentlichen diese auch gleich. Und das bei Kosten, die eine eigenhändige Schaltung auf den jeweiligen Jobbörsen um bis zu 45 % unterbieten:
„Wir übernehmen nicht nur das Inserieren, sondern können zusätzlich noch einen Paketpreis bieten, der deutlich unter den Kosten der entsprechenden Einzelschaltungen liegt und sind so erster Ansprechpartner für Firmen, die eine Stellenanzeige günstig schalten wollen“, so Claudia Roth, Inhaberin und Expertin für Recruiting.
Wer sich also einen Plan für die Personalsuche macht, spart Zeit, Geld und unnötige Fehler.

Wenn Sie auch wie ein Profi nach Profis suchen will, finden Sie mehr Informationen auf http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de.

(*Quelle: Süddeutsche Zeitung, Ausgabe 31. August/1. September 2013, „Beruf und Karriere“)

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SAP-Systembetreuer (m/w)

Donnerstag, August 6th, 2015

Wir sind ein seit über 22 jahren erfolgreich tätiges Personaldienstleistungsunternehmen und in der rbeitnehmerüberlassung, der Privaten Arbeitsvermittlung und der Personalberatung aktiv. Wir suchen für einen unserer namhaften Kunden in Nürnberg zur Direkteinstellung per sofort einen

SAP-Systembetreuer (m/w) mit dem Schwerpunkt MM und FI

Jobprofil
– Betreuung der SAP-Module MM und FI
– Selbständige Betreuung und Schulung der Anwender, inklusive internationaler Supporttätigkeiten
– Analyse, Konzeption und Implementierung von Prozessoptimierungen
– Beratung der Fachbereiche und Umsetzung ihrer Anforderungen

Ihr Profil
– Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. Abschluss einer vergleichbaren praxisbezogenen Ausbildung
– Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung eines der Module MM/FI/SD/QM
– Erfahrung im Design betriebswirtschaftlicher Prozesse und deren Abbildung im SAP-Umfeld
– Anwendung der englischen Sprache durch die internationale Tätigkeit
– Programmiererfahrung in ABAP wäre von Vorteil
– Analytisches und systematisches Denkvermögen
– Qualitätsbewusstsein und Teamarbeit sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise

Bewerbungsverfahren

Wir haben unsere Bewerberverwaltung systematisiert. Bitte geben Sie Ihre Bewerbungsdaten unter www.woltersrohkamp.de ein.

Bei Rückfragen rufen Sie uns gern an.

Zusätzliche Job-Informationen
Einsatzort (Umkreis): 91207 Lauf
Bundesland: Bayern
Tätigkeitsbereich: Informationstechnologie (IT)
Beruf: IT-Berater / IT-Beraterin
Branche: Elektrotechnik/Elektronik
Karriere-Stufe: Fachkräfte
Beschäftigungs-Verhältnis: Vollzeit
Beschäftigungsart: Personalvermittlung
Stelle zu besetzen ab: ab sofort

SAP-Systembetreuer (m/w)
Ihr Erfolg ist unsere Leidenschaft

Wir sind seit fast 25 Jahren in der Metropolregion Nürnberg verankert und sehen uns als Ihr Partner bei der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen. Wir suchen für Sie das Unternehmen und die Stelle, die am besten zu Ihnen passt. Vielleicht ist ja schon diese Stelle Ihr Traumjob?

Kontakt

Wolters Rohkamp Personalmanagement GmbH
info-kfm@woltersrohkamp.de
http://www.woltersrohkamp.de

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Administrator /-in in Kenzingen

Mittwoch, August 5th, 2015

Sie wollen sich beruflich verändern? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt angehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Experte im Personalbereich sind wir ein fairer und seriöser Arbeitgeber und nahe bei unseren Mitarbeitern vor Ort in Südwestdeutschland. Seit über 35 Jahren stellen wir für namhafte Unternehmen engagierte Fachkräfte ein. Den passenden Mitarbeiter ins richtige Unternehmen zu bringen ist unser oberstes Ziel. Denn so schaffen wir Arbeitsplätze mit Perspektive.

Einsatzort: Kenzingen
Betreuende Niederlassung: 79098 Freiburg
Branche: Sonstige Branchen

WIR BIETEN IHNEN:

Wir sind ein fairer und seriöser Arbeitgeber mit langjähriger Erfahrung und kümmern uns um unsere Mitarbeiter.

– eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
– einen unbefristeten Arbeitsvertrag
– vielfältige und interessante Aufgabengebiete
– übertarifliche Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
– zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unser Mitarbeiterangebotsprogramm
– persönliche Betreuung durch Ihre SYNERGIE-Niederlassung

Unser namenhaftes Kundenunternehmen sucht eine/n engagierte/n Administrator/in.

IHRE AUFGABEN:

– standarisierte Grundinstallation von PCs und Laptops
– Aufbau der Geräte am Arbeitsplatz der Empfänger auch an den Unternehmensstandorten, Umzug der lokal gespeicherten Daten
– Entsorgung der Altgeräte
– Installationen
– Unterweisung der Geräte für die Benutzer

SIE BRINGEN MIT:

– Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Systemintegration, gerne auch Berufsanfänger
– Reisebereitschaft
– PKW-Führerschein

Bei Rückfragen stehen Ihnen sehr gerne Frau Graf aus der Niederlassung Freiburg oder Herr Haitz unter den angegebenen Kontaktdaten zur Verfügung.

Ihr Kontakt zu uns:

SYNERGIE Personal Deutschland GmbH
Herr Michael Haitz
Personalleiter
Bismarckallee 18-20

79098 Freiburg

+49 761 479500

s.graf@synergie.de

http://www.synergie.de/

SYNERGIE engagiert sich für Chancengleichheit und setzt sich dafür ein, dass kein/e Bewerber/in nach Artikel 3 Grundgesetz bevorzugt oder benachteiligt wird.

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Senior Consultant SAP BW/BI (m/w)

Dienstag, August 4th, 2015

Die blu ERP GmbH unterstützt Unternehmen branchenweit bei der Implementierung von ERP-Systemen, mit deren Hilfe Geschäftsprozesse individuell und automatisiert abgebildet werden können.

Bei der Umsetzung stehen Ihnen unsere Berater, System- und Anwendungsspezialisten, sowie Experten für Reporting und Analyse zur Seite, um den Prozess von der Konzeption bis hin zum laufenden Betrieb umfassend zu betreuen.

Mit der blu ERP GmbH steht Ihnen ein erfahrener Partner zu Seite, der Sie bei der Optimierung und Automatisierung Ihrer modernen Geschäftsprozesse professionell beraten kann.

Wir suchen:

Senior Consultant SAP BW/BI (m/w)

in 80803 München

Für einen unserer Kunden im Münchner Großkonzern-Umfeld, suchen wir einen freiberuflichen Partner als (Teil-)Projektleiter im Bereich SAP BW/BI.

IHRE AUFGABEN

– Erarbeitung und Implementierung einer modernen SAP Business Warehouse Lösung
– Konzeption, Ausarbeitung und Umsetzung von Analyse-, Architektur-, Implementierungslösungen unter der Verwendung der aktuellsten SAP BW-Tools
– Durchführung der Datenextraktion, Datenmodellierung sowie Aufdeckung und Umsetzung von Optimierungspotential in diesem Bereichen
– Sicherstellung der Datenqualität sowie Harmonisierung und Integration von Daten mit heterogenen Strukturen
– Weiterentwicklung der produktiven SAP HANA Lösung sowie Analysen bezüglich der künftigen technologischen Ausrichtung im Bereich SAP BW

IHR IDEALPROFIL

– Senior Consultant mit mindestens 5 jähriger Berufserfahrung im SAP BW/BI Umfeld
– Allgemeine, nachweisliche Projektleitungserfahrung
– Branchenkenntnisse im Technologieumfeld, kaufmännisches Grundverständnis und Compliance-Kenntnisse wünschenswert
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

IHRE STÄRKEN

– Kommunikationstalent
– Stark ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denken
– Ausgewiesene soziale Kompetenz, sowie hohe Leistungsbereitschaft und Engagement
– Planungs- und Organisationsgeschick sowie gute analytische Fähigkeiten
– Selbständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
– Teamplayer

ZUSÄTZLICHE INFOS ZUM PROJEKT:

PROJEKTSTART: 01.09.2015
PROJEKTDAUER: 12 Monate
BESCHÄFTUNGSART: freiberuflich, 40 Stunden/Woche

SIE FÜHLEN SICH BLU, WENN SIE:

– Die Herausforderung und Kreativität lieben
– Gerne maßgeblich am Erfolg des Projektes mitwirken wollen
– Den partnerschaftlichen Umgang mit den Kollegen im Projektteam schätzen
– Offenheit, Fairness und Transparenz gegenüber dem Kunden leben

DANN LASSEN SIE UNS IHR PROFIL ZU KOMMEN:

Wir freuen uns über die Zusendug Ihres Profils unter Angabe Ihrer aktuellen Verfügbarkeit und Ihres Stundensatzes an unser Recruitingteam, Nicole Lernhard & Anna Seifert, Parkring 4, 85748 Garching bevorzugt per Mail an joinourteam@blugruppe.com.

Stellendetails:

Einsatzort: 80803 München Bayern Deutschland
Branche: IT/IT-Dienstleistung
Beruf: IT-Berater / IT-Beraterin
Tätigkeitsbereich: Informationstechnologie (IT)
Vergütung: nach Qualifikation und Eignung
Befristung: unbefristet
Referenznummer: 2015 – 08 – 02

Kontakt:

blu ERP GmbH
Frau Nicole Lernhard
Parkring 4
85748 Garching bei München

+49 89 3888818110

joinourteam@blugruppe.com

http://www.blugruppe.com

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Expert Java Entwicker für JEE (m/w)

Montag, August 3rd, 2015

Die Bartels Recruiting Experts beraten Unternehmen und Kandidaten über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg und begleiten Sie bei wichtigen Entscheidungen. Mit dem Ziel nachhaltiger Entwicklung bringen wir so zusammen, was zusammengehört.
Wir bereiten Sie gründlich auf Vorstellungsgespräche vor und begleiten diese als Ihre persönliche Unterstützung. Ein ehrliches Feedback legt offen, warum es vielleicht nicht geklappt hat – das kann für das nächste Vorstellungsgespräch der Schlüssel zum Erfolg sein.

Expert Java Entwicker für JEE (m/w)

Informationstechnologie (IT) in 40223 Düsseldorf

Stellenüberblick
Einsatzort: Düsseldorf
Karriere-Stufe: Fachkräfte
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Stelle zu besetzen ab: ab sofort
Referenz-Nr.: bre_it_rg

Stellenbeschreibung

Ihr neuer Arbeitgeber

Ihre neuen Aufgaben

Für unseren Mandanten, ein expandierendes IT-Unternehmen mit eigenem Softwarevertrieb und Entwicklungsabteilung im Rheinland, suchen wir eine/n Coder/in für Java Enterprise Edition.
Seit mehreren Jahren am Markt und mit wachsendem Kundenstamm sucht dieses Unternehmen nach der Persönlichkeit, die Freiraum zu schätzen und zu nutzen weiß, um effiziente Lösungen in Java zu entwickeln und Anforderungen für Front- und Back-end umzusetzen.

Als kompetenter und erfahrener
Java Entwickler für JEE (m/w)

schaffen Sie Ihren persönlichen Erfolg und treiben die Entwicklung vorwärts.

Candidate Requirements:

– Abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Erfahrung in der Softwareentwicklung in großen Projekten
– Nachgewiesene Expertenkenntnisse in der Architektur für große IT-Systeme sowie in Entwurf- und Design von Softwarekomponenten
– Expertenkenntnis in der Programmierung mit dem JEE-Framework, Design Pattern und Model-Driven Development
– Expertenkenntnis in der Entwicklung von Modultests mithilfe von JUnit
– Kenntnisse in der Softwareentwicklung in Teams unter Einsatz von Rational ClearQuest und Rational ClearCase

was Sie mitbringen sollten
+ was Sie erwarten können

Task List:

– Mitarbeit in Software-Projekten unterschiedlicher Art
– Freiraum bei der Umsetzung und Entwicklung von technischen Spezifikationen gemäß Kundenanforderungen
– Selbstständiges Entwickeln von Backend-Komponenten für ein Vorgangsbearbeitungssystem, Schnittstellenkomponenten und weiterer Module
– Design von Backend- und Frontend-Komponenten nach Spezifikationen und unter Berücksichtigung des Anwendungsframeworks und von Architekturrichtlinien
– Modul- und Integrationstests sowie Dokumentation

Benefits & Bonuses

– Freiraum bei der Arbeitsgestaltung und dem Erreichen eigener Ziele
– Ein kompetentes und innovatives Team
– Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Segment
– Attraktive Vergütung

Bartels Recruiting Experts Ltd. & Co. KG
Alfredstr. 155
45131 Essen
fon: +49 201 245450
fax: +49 201 229714
www.bartels-recruiting-experts.de

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Independent Agent (m/w)

Montag, Januar 12th, 2015

Leapforce At Home

Independent Agent – German

(Germany)

Job Description

This position is restricted to current residents of Germany.
This is a Personalized Search Engine Evaluator position. As a Personalized Search Engine Evaluator, you will be given tasks that are generated from your personalized content based on your Google account linked to your Gmail address that you use to register with Leapforce. Ideal candidates will be highly active users of Google’s search engine and other products; use Google Play at least once per week; use Google+ more than once per month and have more than 11 people per circle and have a Gmail account with web history turned on.
Leapforce is looking for highly educated individuals for an exciting work from home opportunity. Applicants must be self motivated and internet savvy. This is an opportunity to evaluate and improve the results for one of the world’s largest internet search engine companies.
Search Engine Evaluators will need to combine a passion for analysis with an understanding of various online research tools. Applicants must be detail oriented and have a broad range of interests.

Ideal Search Engine Evaluators will possess the following skills
– Have in-depth, up-to-date familiarity with German social culture, media, and web culture
– Excellent comprehension and written communication skills in German and English
– Broad range of interests, with specific areas of expertise a plus
– University degree or equivalent experience (degrees in-progress are acceptable). Advanced degrees a plus
– Excellent web research skills and analytical abilities.
– Ability to work independently with minimal supervision
– Possess a high speed internet connection (DSL, Cable Modem, etc.)
– Search Engine Evaluators are required to have currently lived in Germany for a minimum of 5 consecutive years to ensure cultural familiarity.
– Use of an Android phone version 4.1 or higher, Windows phone version 8.1 or higher, or an iPhone version 4s or higher

Search Engine Evaluators provide feedback on search engine results by measuring the relevance and usefulness of web pages in correlation to predefined queries, by providing comparative analysis of sets of search engine results and various other techniques.
All candidates are required to take and pass a qualification exam before becoming a Search Engine Evaluator. There are three parts to the exam: a theoretical component and two practical components. Supplied study materials can be used during the exam.
Please Note: We are unable to offer more than one Search Engine Evaluator position per IP address.

Please apply online at: APPLY NOW

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SAP-CRM Berater (m/w)

Dienstag, Juni 10th, 2014

Wir suchen ab sofort tatkräftige Unterstützung für unser Kundenprojekt im Großraum Stuttgart einen erfahrenen Freiberufler als:

SAP-CRM Berater (m/w)

Ihre Aufgabe:
Analyse eines SAP-CRM-Systems hinsichtlich des zeitgemäßen Nutzungsgrad der Funktionen;

Integrations-Grad zu anderen Systemen wir SAP-ERP, SAP-BW, Microsoft Exchange und die Funktionalität von Schnittstellen und der umgesetzten Lösungen.

Des weiteren übernehmen Sie die Konfiguration und Weiterentwickeln standardisierter und integrierter SAP CRM LösungenDurchführung gemäß SCRUM-MethodikSie vermitteln zwischen Fachbereichen und SAP IT’lernErstellung von technischen Anforderungen aus vertrieblichen Vorgaben

Bewertung von Geschäftsprozessanforderungen bezüglich technischer Umsetzung in SAP-CRMAbklären bzgl Umsetzung von Geschäftsprozessanforderungen innerhalb SAP-CRM in Absprache mit Leiter „Strategic Sales and Support“ und Leiter „CPO-PAD“ (SAP Team)Implementierung der Geschäftsprozessanforderungen durch Funktionslösungen, Customizing sowie Programmierung (ABAP, ABAP OO) in SAP-CRM

Ihr Erfahrungshintergrund:
Kenntnisse im SAP CRM BereichSehr gute Deutsch und EnglischkenntnisseStarkes Standing sowie eine sehr hohe KommunikationskompetenzKenntnisse im Bereich SCRUM Methoden

Start: asap

Dauer:
3 Monate + Option

Einsatzort:
Großraum Stuttgart (100% vor Ort)

Bei Interesse an diesem Projekt freuen wir uns auf Ihre schnelle Kontaktaufnahme.

Bitte senden Sie uns dann Ihr aktuelles Fach-Profil (Word-Format) mit Nennung der Stellenreferenz-Nr. AL.1023.1D und Angabe Ihres Stundensatzes für den Projektstandort netto an:

alexandra.kramer@xpsnet.de

Vielen Dank im Voraus für Ihre Bemühungen!

Wir bieten Ihnen zukunftsweisende Projekte bei Großunternehmen oder bei namhaften mittelständischen Unternehmen.
Wir garantieren Ihnen beste Chancen für Ihre Qualifikation.
Vertrauen Sie unserer langjährigen Erfahrung und pflegen Sie mit uns eine Kultur fairer und langfristiger Zusammenarbeit.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.

Kontakt:

XPSNET Xtended Professional Services e.K.
Alexandra Kramer
HR Manager
Mercedesstraße 18
D- 71384 Weinstadt (Endersbach)

Tel.:+ 49 (0) 7151 – 16513-55
Fax: + 49 (0) 7151 – 16513-75

Alexandra.Kramer@xpsnet.de
http://www.xpsnet.de

Ort: Raum Stuttgart
Kategorie: Freiberuflich, SAP, IT
Art des Jobangebots: Verträge

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Android Entwickler (m/w)

Dienstag, Mai 6th, 2014

Für unseren Kunden im Raum Stuttgart suchen wir einen freiberuflichen

Android Entwickler (m/w)

Aufgaben:

– Planung, Steuerung und Entwicklung von Android-Apps
– Weiterentwicklung und Bugfixing unserer bisherigen Android-Apps
– Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation
– Erstellung von Unit-Tests für bestehenden Funktionalitäten
– Anbindungen an bestehende APIs
– Machbarkeitsanalysen und Konzeption neuer Apps
– Umsetzung von Layout-Entwürfen
– Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement

Anforderungen:

– Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
– Ausgezeichneter Java Entwickler
– Erfahrung in der Entwicklung von mobilen Anwendungen
– Fundiertes Wissen in der objektorientierten Programmierung
– Kenntnisse in verschiedenen gängigen Web-Technologien von Vorteil
– Sehr guter Umgang mit den Layouting-Mechanismen des Android SDKs
– Erfahrung mit Versionsverwaltungssystemen (Git, SVN)
– Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– Kenntnisse zu weiteren mobilen Betriebssystemen und Programmiersprachen

Projektstart: 15.04.2014
Dauer: 31.12.2014
Umfang: 40 Std. / Woche (100 % vor Ort)
Ort: Raum Stuttgart

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr Fachprofil als Word-Datei und Ihren Stundensatz an Herrn Harald Köppe:

koeppe@xpsnet.de

Vielen Dank im Voraus für Ihre Bemühungen!

Wir bieten Ihnen zukunftsweisende Projekte bei Großunternehmen oder bei namhaften mittelständischen Unternehmen.
Wir garantieren Ihnen beste Chancen für Ihre Qualifikation.
Vertrauen Sie unserer langjährigen Erfahrung und pflegen Sie mit uns eine Kultur fairer und langfristiger Zusammenarbeit.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.

Freelance only, keine Firmen, vielen Dank!

Kontakt:
Harald Köppe
Account Management
Mercedesstraße 18
71384 Weinstadt

Tel: +49 7151 165 13-51
Fax: + 49 7151 165 13-75

koeppe@xpsnet.de
http://www.xpsnet.de

Ort: Raum Stuttgart
Kennziffer: HK08042014
Startdatum: asap
Laufzeit: 8 Monate
Tätigkeitsbereich: Softwareentwicklung
Branche: EDV

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Senior Java Developer

Donnerstag, März 27th, 2014

Join our client in this challenging project:

Senior Java Developer (m/f) Avionics
– Greater area of Stuttgart

Your skills:

– Programming experience in Java SE (4 years +) OR C++ (4 years +)
– Good technical knowledge in interfaces (2 years +)
– Knowledge in software specification and testing
– Experience in code refactoring

The project language is English, so excellent English is a must. (Good German and/or French are a plus).

Your strength lies in your flexibility and your technical understanding.
You are a team player with strong communication skills.
You can easily comprehend complex structures and adapt to existing designs and processes.
You are stress resistant and able to set priorities in your work.

Your tasks:

You will develop evolutions for an existing avionics product by refactoring part of the existing code and
adding some avionics interfaces and the associated HMI.
The components will be written in Java and C++.

Project details:

– Start: 1/12/2013
– Duration: 6 months with an option to extend
– Location: Greater area of Stuttgart

If this sounds interesting, please send us your application via mail to anina.bauer@xpsnet.de

Please add your hourly rate and your earliest possible starting date.

We are looking forward to your application!

Contact:
Anina Kuntsche
Resource Managerin

Mercedesstraße 18
71384 Weinstadt-Endersbach

Bürozeiten: werktags 08:30 – 17:00 Uhr

Fon: +497151 – 1651 – 383
Fax: +497151 – 1651 – 375
anina.kuntsche@xpsnet.de
http://www.xpsnet.de

Ort: Greater area of Stuttgart
Kennziffer: AB20112013
Startdatum: asap
Laufzeit: 6 Monate +
Tätigkeitsbereich: Softwareentwicklung
Branche: EDV

 

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