Posts Tagged ‘teamleiter’

PROJEKTLEITER IT/ORGANISATIONSENTWICKLUNG (M/W)

Montag, Dezember 21st, 2015

Kirschnick GmbH - IT-Projektleiter

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Ergolding

 

PROJEKTLEITER IT/ORGANISATIONSENTWICKLUNG (M/W)

 

Ihre Aufgaben

– Projektleitung und Gestaltung neuer betriebswirtschaftlicher Konzepte und Prozesse
– Administration und Optimierung des ERP-Systems sowie Implementierung neuer Systeme (z.B. LVS, Pick per Voice)
– Stellvertreter des IT-Leiters, Adminis­tration des Netzwerkes in Vertretung
– Organisationsentwicklung und Zertifi­zierungen
– Entwicklung und Durchführung von internen Workshops und Schulungen
– Reporting

Ihr Profil

– Erfolgreich abgeschlossenes Fachhoch­schul-/Hochschulstudium im Bereich Be­triebswirtschaft mit Schwerpunkt Orga­nisation, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
– Erfahrung mit der Einführung und Betreuung von ERP-Systemen sowie Lagerplatzverwaltungssystemen, idealerweise Microsoft Dynamics Nav
– Sie haben gute IT- Kenntnisse insbe­sondere in der Netzwerktechnik, mit Windows Server, mit VMware sowie LAN/WAN Technologien
– Sie bringen ein hohes Maß an Selbstän­digkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen gleichermaßen wie Reisebereitschaft zu unseren weite­ren Standorten mit

Die Kirschnick GmbH mit Hauptsitz in Ergol­ding ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und gehört zu den führenden Anbietern im Bereich des Lebensmittel-Großhandels und der Lebensmittel-Logistik. Mit weiteren Standorten in München, Erfurt und Halle beschäftigt die Kirschnick Gruppe derzeit rund 200 Mitarbeiter.
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und weitgehend selbstständigen Tätigkeitsbereich mit Perspektiven, attraktiver Vergütung, Vorteile eines Familienunternehmens sowie ein angenehmes Betriebsklima, in dem die langfristige Zusammenarbeit im Vordergrund steht.

Werden Sie Teil unseres Teams.

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Kirschnick GmbH
Herrn Walter Gnad
Am Industriegleis 10
84030 Ergolding

www.kirschnick.de
Projektleiter@kirschnick.de

Die Bewerbungsgespräche finden im Februar 2016 statt.

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Teamlead Netzwerkadministrator (m/w)

Donnerstag, Juli 23rd, 2015

Gruppenleiter IT Netzwerkadministrator München


Teamlead Netzwerkadministrator (m/w)
in München, ab sofort

 

Firmenprofil:

Unser 1967 gegründetes Unternehmen besteht aus mehreren international tätigen, unabhängigen Ingenieur- und Beratungsunternehmen. In den Hauptstandorten Innsbruck und München und mehr als 40 Niederlassungen und Tochtergesellschaften weltweit entwickeln und realisieren über 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreiche Projektlösungen für ihre internationalen Kunden bei der Erschließung natürlicher Rohstoffe, der Entwicklung innovativer Industrieanlagen oder der Versorgung von Metropolen mit Wasser und Energie.

Stellenbeschreibung:

Sie unterstützen unser Administratoren Team und sind für folgende Schwerpunkte verantwortlich:

  • Weiterentwicklung, Administration und Support der ILF Group Firewallinfrastruktur (Fortinet)
  • Weiterentwicklung und Dokumentation des Netzwerks (HP) des IT Hauptstandorts München
  • Analyse und Verbesserung der Netzwerksicherheit auch ILF firmenübergreifend
  • Betreuung der Netzwerkinfrastruktur und Netzwerkdiensten
  • 3rd level Support für IT Aussenstandorte
  • Mitarbeit im Firewall Team (Fortinet)
  • Wünschenswert: Unterstützung bei der Administration der VMware ESXi 5.5 Umgebung sowie bei der Administration unserer EMC Networker Backuplösung

Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung:

  • Fachlich relevanter Abschluss (Studium/Lehre, z.B. Informatik, Fachinformatiker)
  • Erfahrung in Layer 2 und 3 Switching und dynamic Routing sowie mit Fortinet Firewalls und FortiManager
  • Sehr gute Kenntnisse in HP ProCurve, Hardware Load Balancing (Kemp), VPN, IPS, Authentication (Kerberos, NTLM, Radius, LDAP)
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Windows und Linux
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Arbeiten in einem geographisch verteilten Team

Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Herausforderungen in einem dynamischen, teamorientierten Unternehmen mit attraktiven Konditionen sowie ein langfristiges und sicheres Anstellungsverhältnis. Sie erwartet die Chance, interessante Projekte in einem internationalen Umfeld zu bearbeiten.

Teilen Sie unsere Faszination Engineering!

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an:

ILF Beratende Ingenieure GmbH
Herr Lutz Becker
Werner-Eckert-Straße 7
81829 München

Tel: +49 (89) 25 55 94 – 364
Fax: +49 (89) 25 55 94 – 144

eMail: lutz.becker@ilf.com

 

 

 

 

 

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Teamleiter (m/w)

Donnerstag, August 1st, 2013

Möchten Sie sich weiterentwickeln?

Dann starten Sie gleich heute in Ihre neue Zukunft.

Die implements GmbH mit Sitz in der Metropolregion Nürnberg, ist ein deutschlandweit tätiger IT-Personal-Dienstleister für Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Spezialisiert sind wir auf alle Bereiche rund um IT, wie Entwicklung, E-Commerce und Projektmanagement – blicken aber auch gerne über den Tellerrand.

Unsere guten Beziehungen zu den verschiedensten erfolgreichen Unternehmen aller Größenordnungen, bieten Ihnen interessante berufliche Tätigkeiten und attraktive Wirkungskreise.

Nutzen Sie unsere guten Kontakte – Wir bringen die richtigen Menschen zuverlässig zusammen!

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden in Berlin eine(n)

Teamleiter (m/w)

Pos. 1305

der die Teams Application Management und System Development personell sowie fachlich weiterentwickelt.

Aufgabenbereich:

Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter sowohl fachlich als auch persönlich weiter.
Zum einen unterstützen und coachen Sie die anderen Teams der Abteilung dabei, die Live- und Staging Plattform aus operativer Sicht weiterzuentwickeln.
Zum anderen unterstützen und coachen Sie die Entwicklungsteams dabei, die eigene Plattform aus strategischer und Produktsicht weiterzuentwickeln.
Als Teil des Management Teams der IT treiben und gestalten Sie die IT-Strategie maßgeblich mit.
Zusammen mit dem Automations-PO entwickeln Sie die Delivery Infrastruktur sowie die Open Source Lösung YADT konzeptionell weiter.
Sie unterstützen die Organisation dabei, die an Ihr Team gestellten Fachstories zu priorisieren sowie Abhängigkeiten und technical debt abzubauen.
Sie repräsentieren die Belange und Leistungen Ihrer Teams und der IT innerhalb des Unternehmens, sowie durch Konferenzvorträge, Communityarbeit, OpenSource Entwicklung etc. außerhalb des Unternehmens.


Anforderungsprofil:

Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von kleinen Teams und können Ihre Mitarbeiter nicht nur führen, sondern auch z. B. durch Delegation von Verantwortung fordern und fördern. Sie verfügen über Erfahrungen im Betrieb der Infrastruktur von Internetportalen mit hohen Verfügbarkeitsanforderungen.

Sie finden sich in einer Vielzahl der folgenden Aussagen wieder:

Erfahrungen damit, agile Arbeitsweisen im betrieblichen Kontext einzuführen und erfolgreich zu etablieren.
Methoden wie Kanban oder DevOps sind Ihnen vertraut und für Sie ein hilfreiches Werkzeug für eine moderne Arbeitsweise.
Belastbare Kenntnisse im Umgang mit Linux (RHEL) und darauf basierenden WEB Applikationen.
Erfahrungen im Umgang mit Entwicklungs- und Build-Infrastrukturen wie Git, Subversion, Maven, Team-City, Nexus sind von Vorteil.
Komplexe Strukturen und Aufgaben schrecken Sie nicht.
Grundlegende Kenntnisse gängiger Scriptsprachen wie python, perl oder bash. Erfahrung in testgetriebener Software- und Scriptentwicklung sind ein Plus.
Strukturierte Arbeitsweise sowie ein sehr ausgeprägtes systematisches und analytisches Vorgehen.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da sie neben deutschsprachigen Kollegen auch „native english speaker“ als Kollegen haben werden.

Beginn: asap
Dauer: langfristig
Ort: Berlin
Art der Anstellung: Festanstellung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung zu.

Bitte achten Sie bei Ihrer Bewerbung darauf, dass

– ein Anschreiben als PDF dabei ist, dass sich konkret auf die Stelle bezieht, auf die Sie sich bewerben
– die Bewerbungsunterlagen komplett sind (Anschreiben, Lebenslauf, ggfs. Projektliste, Zeugnisse und eventuell vorhandene Zertifikate)
– die Zeugnisse komplett sind
– der Lebenslauf gut formatiert ist

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| Kontaktdaten bitte per E-Mail anfordern. |
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Teamleiter / SAP-Berater / Consultant (m/w) im Bereich SAP HCM

Samstag, Februar 2nd, 2013

Die LBU Systemhaus AG hat sich als SAP-Systemhaus auf die BranchenSozialwirtschaft und Gesundheitswesen im deutschsprachigen Raum spezialisiert.Wir bieten sozialwirtschaftlichen Unternehmen mit unseren SAP-Standardmodulen, den SAP-basierten Produktlinien DynamiCare View undDynamiCare Admin, maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Betreuten- undBewohnerverwaltung, Pflegeplanung- und dokumentation sowieLeistungsabrechnung. Für die klassischen SAP-ERP-Module hält die LBUSystemhaus AG für Einführungsprojekte branchenbezogene Templates bereit. Einbesonderes Gewicht liegt dabei auf dem Bereich HCM.

Wir wachsen stetig und benötigen für unseren Firmensitz in Amtzell bei Ravensburg Ihre Unterstützung als

Teamleiter / SAP-Berater / Consultant (m/w)
im Bereich SAP HCM

Ihr Verantwortungsbereich
– In Ihrer Tätigkeit als SAP-Berater/Consultant (m/w) im Bereich SAP HCM verantworten Sie
die Modellierung der Geschäftsprozesse und die Erstellung von Konzepten.
– Dabei sind Sie fortlaufend für die Beratung, Implementierung und Optimierung zuständig.
– Die Übernahme von Teilprojekt- bzw. Projektleitungen gehört in der Funktion des
SAP-HCM-Teamleiters (m/w) zu Ihren Aufgaben.
– Die Modellierung der Personalprozesse und das Customizing runden Ihren Verantwortungsbereich ab.

Ihre Qualifikationen
– Sie haben Ihr Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
mit Schwerpunkt IT oder Personalwesen erfolgreich absolviert.
– Idealerweise blicken Sie auf Erfahrung in der Sozialwirtschaft, dem Gesundheitswesen
oder dem öffentlichen Dienst zurück und kennen sich mit den Tarifen (TV-L, TVöD, TgDRV, AVR u. a.)
unseres Marktes aus.
– Je nach vorgenannter Position verfügen Sie über gute bis sehr gute SAP-Kenntnisse.
– In der Funktion des/der Teamleiters/-in verfügen Sie entweder über Erfahrung in der Führung
eines Teams von zunächst 4 Mitarbeitern oder streben aus der zweiten Reihe eine solche Position an;
Sie sind jedoch auch weiterhin daran interessiert, aktiv die Kundenprojekte zu realisieren.
– Ist Ihnen das Programmieren in ABAB/4 im Umfeld von User Exits, BAPI und BADI vertraut,
rundet dies Ihr Profil positiv ab.
– Wenn Sie darüber hinaus selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt sind,
aber auch von den Stärken eines Teams profitieren wollen, sollten wir uns kennenlernen.

Ihre Perspektiven
Als Arbeitgeber bietet die LBU Systemhaus AG als aufstrebendes Unternehmen zahlreiche Aspekte, von denen Sie profitieren können.
– Es besteht die Möglichkeit der Beteiligung an der LBU Mitarbeiterbeteiligungs- GmbH.
– Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Betätigungsfelder und spannende Zukunftsperspektiven.
– Eine angemessene Vergütung ist Ihnen garantiert.
– Sie arbeiten in einer der schönsten Regionen im Süden Deutschlands.
Bei einer Wohnungssuche sind wir gern behilflich.

Wenn Sie glauben, dem Profil der entsprechenden Position zu entsprechen, oder bereit sind, sich den Herausforderungen zu stellen und Neues hinzuzulernen, dann sind wir gespannt auf Sie. Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Gehaltswunsches per E-Mail an martin.krick@lbu.ag.

Wenn Sie vorab Fragen haben, steht Ihnen Ihr Ansprechpartner Martin Krick auch telefonisch unter 0173 3274792 gern zur Verfügung.

Sprechen Sie mit uns.
LBU Systemhaus AG
Herrn Martin Krick
Schattbucher Straße 12
88279 Amtzell

Tel.: 07520 9244-110
Mobil: 0173 3274792

E-Mail: martin.krick@lbu.ag
Web: www.lbu.ag

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Teamleiter Software-Entwicklung JAVA (m/w), Köln / Bonn (Ref. – Nr. 1177)

Dienstag, November 23rd, 2010

Um uns kurz vorzustellen:

die expertplace networks group AG ist eine der führenden Gesellschaften für Projekt- und Interimsmanagement, Consulting und Expertplacements. Wir unterstützen im Projektmanagement, Consulting, bei der befristeten Übernahme von Managementpositionen und bei der Bereitstellung von Experten bei temporären Personalengpässen für unterschiedlichste Aufgabenstellungen und besetzen Positionen in Festanstellung.

Aktuell suchen wir für einen unserer Kunden einen Teamleiter Software-Entwicklung Java (m/w) nach Bonn in Festanstellung.

Unser Klient ist ein etabliertes IT Systemhaus für die. Zu seinen Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz zählen die wichtigsten Industriekonzerne, Großbanken und Versicherungen sowie der öffentliche Dienst. Er berät seine Kunden herstellerunabhängig, führt Produkte ein und integriert sie mit bestehenden Lösungen. Mitarbeiter profitieren von der offenen Firmenkultur und können Ihre Fähigkeiten optimal umsetzen und erweitern.

Aufgaben

-Leitung eines Teams in der Konzeption und Umsetzung von Software-Lösungen

-Mitarbeit im Software-Entwicklungsprozess

-Enge Zusammenarbeit mit den Kunden

-Durchführung von Projekten in allen Phasen – von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Implementierung bis hin zum produktiven Betrieb

-Disziplinarische Verantwortung für die Mitglieder des Entwicklerteams

-Aufbau des Teams auf ca. 12 Mitarbeitern

Profil

-(Fach)Hochschulabschluss einer entsprechenden Fachrichtung

-Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT-Beratungsprojekten

-Gute Kenntnisse in gängigen Software-Architekturen und JAVA SE/EE

-Solide Deutsch- und Englischkenntnisse

-Reisebereitschaft

Einsatzort:  Köln/Bonn

Sollten Sie an der obigen Stellenausschreibung haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Rückmeldung.

Bitte senden Sie uns unter Bezug auf die oben genannte Referenznummer Ihr Profil als Word-Dokument.

Es freut sich auf Ihre Rückmeldung

Ira Fuchs

expertplace networks group AG

Oberländer Ufer 186

50968 Köln
mailto: irina.fuchs@expertplace.de

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Teamleiter Systemingenieur Groupware (m/w) Pos.678

Freitag, April 2nd, 2010

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zur Festanstellung eine(n)

Teamleiter Systemingenieur Groupware (m/w)

Aufgabenbereich:

-Ergebnisverantwortung und Personalverantwortung für den Produktbereich
-Erstellung von Konzepten und Strategien in den Bereichen Groupware Lotus Notes, Kryptographie, Mail, Security, Spam für nationale und internationale Kunden
-Projektverantwortung beim Initiieren, Planen, Koordinieren und Realisieren von Projekten zur Optimierung und zum weiteren Ausbau der Groupwarefunktionen bei internen und externen Kunden
-Beratung von internen und externen Kunden im Bereich Groupware
-Erstellung von Kalkulationen, Leistungsbeschreibungen und Angeboten

Anforderungsprofil:

-Fundiertes informationstechnisches und betriebswirtschaftliches Wissen durch ein entsprechendes Fach-/Hochschulstudium
-Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen um Groupware (Lotus-Notes)
-Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Projekten
-Ausgeprägte Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
-Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
-Fähigkeiten für eine verantwortliche Teamführung
-Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität
-Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Beginn: asap
Dauer: langfristig
Ort: Nürnberg (90478)
Art der Anstellung: Festanstellung

* Kontaktdaten bitte per E-Mail anfordern

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Teamleiter (m/w) Software für den Aubau eines SW-Entwicklerteams Pos. 663

Donnerstag, März 18th, 2010

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zur Festanstellung eine(n)

Teamleiter Software (m/w) für den Aufbau eines SW-Entwicklungsteams

Ihre Aufgaben:

– Teamleitung (Projektleitung/fachliche Weiterentwicklung)
–  Konzeptionelles Arbeiten
Erstellen von SW-Architekturen; auch interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Embedded SW-Entwicklungsteams (Co-Design) und industrieller Automatisierung
Evalierung von geeigneten Methoden, Tools und Plattformen
– Implementierung des SW-Gerüsts (z.B. von Klassen)
– Qualitätskontrolle des SW-Entwicklungsprozesses nach dem V-Modell
– Bericht und Präsentation von Forschungs-/Entwicklungsthemen bei Kunden und Partnern

Wir erwarten:

– die Fähigkeiten, Ihre Teammitglieder zu führen und zu motivieren
– Freude an selbständiger und verantwortungsvoller Arbeit
– Lernbereitschaft, Flexibilität, Eigenmotivation und sehr gute Kommunikationsskills
– Ihre Unterstützung und Begleitung bei unserem Vorhaben, zusammen mit Ihnen ein High Performance SW-Entwicklungsteam aufzubauen, das unsere Bereiche Embedded Systems, Automatisierungstechnik und Dokumentation in der Entwicklung von Lösungen unterstützt
– den Blick über den Tellerrand
– Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
– Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Qualifikation:

– Studium der Informatik
– Langjährige praktische Erfahrung im SW-Entwicklungsprozess
– Erfahrung im SW-Design (OOA, OOD, Design Patterns, MDA, UML)
– Erfahrungen in der SW-Entwicklung (C#, Java/J2EE, .NET-Framework, Java Swing, Java JDBC, EJB, JSF, Hibernate, XML, Java Enterprise Server, BEA, JBoss) und mit den entsprechenden Entwicklungstools (z.B. MS Visual Studio, Eclipse,…)
– Gute Kenntnisse in relationalem Datenbankdesign
– Sehr gute Methoden und Prozesskenntnis: V-Modell, Source- und Deployment-Verwaltungssysteme

Beginn: asap
Dauer: langfristig
Ort: Erlangen
Art der Anstellung: Festanstellung

* Kontaktdaten bitte per E-Mail anfordern

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Consultant (m/w) Software-Engineering (Dynamics NAV etc.) Pos. 637

Montag, Januar 11th, 2010

Zur Festanstellung bei einem unserer Kunden suchen wir eine/n

Consultant (m/w) Software-Engineering (Dynamics NAV etc.)

Aufgabenbereich:

• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Dynamics NAV, sowie
bei der Implementierung eines eigenständigen Lagerverwaltungssystems.
• Analyse und Gestaltung von  Geschäftsprozessen und Integration dieser mit weiteren Teams in eine
bereits vorhandene SOA-Umgebung.
• Möglichkeit, dieses Team fachlich als Teamleiter/in zu führen.

Sie stimmen Anforderungen ab, nehmen Modifikationen vor und sind verantwortlich für den erfolgreichen Einsatz der Software. Dazu gehören der kontinuierliche Austausch mit Anwendern, die Identifikation von Problemstellungen und die Entwicklung praktikabler Lösungen.
Neben einer intensiv genutzten Anwendung warten eine umfangreiche Projektabwicklung sowie interessante Schnittstellen zu externen Systemen auf Sie.

Anforderungsprofil:

* abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
* Projekt- und Entwicklungserfahrung im Bereich ERP, Lager/Logistik und Finanzen mit Dynamics NAV
* mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
* Erfahrungen in der Projektarbeit, der Prozessanalyse und –gestaltung
* fundierte Kenntnisse im Bereich MS SQL Server, insbesondere Laufzeitanalyse
* Erfahrungen im Bereich EDI
* Erfahrungen im Bereich Enterprise-Dokumenten-Management wären wünschenswert
* kommunikationsfreudig, engagiert, selbständig, lösungs- und teamorientiert
* Fähigkeit  komplexe Sachverhalte zu  analysieren sowie pragmatische Problemlösungen zu konzipieren und technisch umzusetzen.
* Programmtechnische und organisatorische Sachverhalte sollten verständlich, grafisch ansprechend und überzeugend dargestellt werden können.

Beginn:
asap
Dauer:
langfristig
Ort:
Schwabach
Art der Anstellung:
Festanstellung

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Teamleiter IT (m/w) – Ref. Nr.: 5345IJ

Samstag, Juli 18th, 2009

Teamleiter IT (m/w)

Erste Führungsverantwortung im Mittelstand – Ref. Nr.: 5345IJ

Unser Auftraggeber mit Sitz in Köln bietet als mittelständische Unternehmensgruppe maßgeschneiderte, automatisierte Abdichtungslösungen für industrielle Anforderungen an. Mit einer perfekten Abstimmung zwischen chemischen Produkten und Anlagentechnik, mit professioneller Beratung und umfassendem Service hat sich das Unternehmen die Marktführerschaft erworben. Zur Verstärkung des IT-Teams suchen wir Sie als ambitionierte Führungspersönlichkeit, die die Verantwortung für ein kleines Team übernehmen möchte.

Ihr neues Aufgabengebiet:

Als Teamleiter/-in sind Sie für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der Infrastruktursysteme und Applikationen verantwortlich und stellen die IT-Versorgung für 50 User sicher. Dazu gehört die Koordination des internen und externen Supports genauso wie die Entwicklung von IT-Verfahrensweisen sowie die Gestaltung und Optimierung der IT-Prozesse. Dabei achten Sie auf die Einhaltung der Rahmenrichtlinien der Unternehmensgruppe. Die verantwortliche Planung und Durchführung von Projekten (Hardwareerweiterung, System-/ Releasewechsel etc.) und die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gehört selbstverständlich ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein breites Tätigkeitsspektrum in einer offenen und modernen Unternehmenskultur, in der Sie pro-aktiv Veränderungsprozesse anstoßen und mit Ihrem Team umsetzen können.

Ihr Know-how:

§         Gute IT- und Projektleitungskenntnisse
§         Hands-On-Mentalität
§         Führungserfahrung innerhalb eines kleinen Teams
§         Ganzheitliches Denken und ausgeprägte IT-Methodenkompetenz
§         Praktisch fundierte Kenntnisse im Netzwerk- und Backoffice-Bereich
§         Kenntnisse von Windows-Serverlandschaften und Active Directory
§         Kenntnisse von MS Exchange und MS SQL-Server
§         Virtualisierung von Server-Landschaften auf Basis von VMWare ESX und GSX
§         Kenntnisse in ERP-Systemen und modernen IT- und TK- Architekturen
§         Erfahrung mit Installations-, Backup-, Recovery- und Notfallkonzepten
§         Erfahrung mit VPN- und Verschlüsselungstechnologien, Thin Clients
§         Erfahrung mit Software-Verteilung und PC-Lifecycle-Management
§         Erfahrung mit Outsourcing
§         Erfahrungen in der Chemie-, Pharma- oder Prozessindustrie wünschenswert
§         Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Interessiert? Fragen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Unterlagen unter Angabe von Verfügbarkeit, Gehaltswunsch und Referenznummer 5345IJ:

access KellyOCG GmbH

Herr Henrik Zaborowski · Schanzenstr. 23 · 51063 Köln
Telefon: (02 21) 95 64 90-134 · Telefax: (02 21) 95 64 90-920
E-Mail: select@access.de · Internet: www.access.de

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